第67章 完美方案(2/4)

首发：~第67章 完美方案

一个小时后……

姜余背靠座椅，嘴里时不时叼着一根香烟。

他现在必须要破局，而破局的关键点就在于公司体质的变化和人员分配。

军工厂的职工（除去45岁以上的）加上退伍官兵总共有三百二十五万七千人。

除去工程师和高学历的青年，至少还有320万人。

也就是说高学历的人才有至少5万人。

先抛开这些高学历的人太算。

剩余的320万人就必须要有劳动密集型的业务支撑，才能容得下。

所以，大部分军工厂的营业主体必须要改变，要朝着更广阔的民用市场转变。

能够容得下如此大规模人口的业务，无非就几种。

其中就有基建，超市，纺织业，水果种植等等。

基建和纺织业就业的人口已经很多，没必要掺一脚。

超市倒还是可以操作一番。

姜余去过洛杉矶，很清楚那里的超市是个什么样的概念。

完全不同于国内现在的小打小闹。

在那边动辄就是几万平米，而国内最大也就千来平米，大多数都是两三百平米的自选“商场”。

华夏人口多的城市并不少，容纳上千家超过万平米大超市，应该也不是多大的问题。

就算每个超市装修2000万人民币，那也才200亿人民币。

平均每家超市200人，那就可以消化20万人。

陈松在这一方面应该很有经验，可以在港岛找一批相关从业者，到全国各地先调研，寻找合适的店铺。

真正的大头还是得放在振远护卫公司这里面。

它本就是特殊类企业，还是带有行业垄断性质的那种。

如果向其它行业扩张，就容易破坏市场游戏规则。

其他的企业就会对振远护卫公司率先发难，群起而攻之，官方也不会坐视不理。