35人事的考量(1/2)

首发：~35人事的考量

经过官方认证的微博账号上，此时此刻挂着一个招聘广告，还有一个连接，点进去就可以看到招聘要求和福利待遇了。王峰在现场打广告的报道也如约刊登了出来，国外的他不知道，但是国内的媒体工作者还是非常有眼力劲儿的。

毕竟能够让领导们排在后面的人物，怎么看都不是他们能够得罪的，看看人家合作的都是些什么人：三星集团的董事长，苹果公司的ceo，还有四大手机厂商的老板，锂离子电池的巨头…

报纸媒体的评论区不是网友们可以搞定的，但是微博上可就热闹多了！

【厉害了我的哥，花钱的广告都不一定有这么好的版面，不愧是网红科学家！】

【听我爸说以前的八级工就算是厂里的领导见了也要恭恭敬敬的，我还不相信，今天算是见识到了…】

【我爷爷就是厂里的八级工，逢年过节领导都要来看的；厂子里的领导都换了8茬了，但是每一任都要来o(￣▽￣)o】

【不说了，浙大的我已经背上了行囊，先去准备简历了！】

【中科大的路过，我已经坐上动车了…】

【楼上的你要快一点了，我是北科大的研究生，我的博士师兄今天晚上就已经直接去面试了，听说他们暂时就招400个正式研究员】

【面试地点就在燕大，水木和燕大的学生实在是太有优势了！】

【弱弱地问一句，要理论物理的博士吗o(╥﹏╥)o】

……

20万的年薪在帝都算不了什么，搞it的年终奖可能都不止这个数字，但是这么说呢，搞科研的还是比较有情怀的，尤其是一脚踏入材料学这个大坑里面，能够在帝都有一份包吃包住，五险一金和车补寒暑补的工作，就已经烧高香了。

更不要说在薪资待遇里面，年终奖不低于六个月工资这一块，这样一算年收入估计翻个倍都不止。

再加上工作地点是京城的燕大，不管说到哪儿都倍儿有面子，大家自然是趋之若鹜。不仅仅是中南大学和吉林大学的学生，就连水木和燕大的学子们也非常向往这一份职业。

虽然说工作待遇是一方面，但是最吸引他们的还是经费。材料学的突破都是建立在海量的研究经费的基础上的，大牛之所以是大牛，不仅仅是因为他自己牛逼，更厉害的在于他们始终能够搞到充足的经费！

实验室是非常现实的，没有经费你连一个实验都做不了，没有试验就没有成果，没有成果也就没有经费…这是一个恶性循环。