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首发：~029 和经理针锋相对
谁想真的等到分效益工资的时候，就拿去年年终吧，技术主管级以上都发了2万多的绩效，我
她和林小晓明一线自己只有3千多，还有更低更是只有2千元。一个季度下来劳心劳力，只换得比一般员工多一千块。
而大撒把的张建军的所得竟是自己好几倍。
现在，白丽心底的火蹭地蹿了起来，直截了当地问张建军为啥给自己效益工资发这么少？
白丽敢于当面问这个问题，张建军被吓得一愣，反应了几秒钟才说：“我们项目部领导系数高，多赚正常啊！”
“经理系数2、副经理19，就技术主管18。”
我是现场管理，测量主管，只有12。
和你们收入就少了四五倍呢？”白丽是个懂行人，字字叨在理上。
“我们有市场应酬奖等。”张建军解释说。
“总公司下发的市场奖励有明细表，拿出来让我看看呗？
你还市场，项目部拖欠的工资现在才拨款到位，都拖了三个月才到位。
上级行规定，绩效工资有公示制度，每个员工都有权利看工资分配明细。”白丽句句话都戳到张经理的麻筋上。
“我要看总公司下达到咱项目部的总数和每个人的分配明细！”白丽不依不饶。
张经理被白丽如此质问，终于忍不住爆发了：“你考试怀疑差分，能查自己的卷子，还让你查别人的不成？”
白丽也不甘示弱：“张经理，你可别蒙我了，这可是两把事！按照工资公示制度文件规定，你不贴出来公示，也应该让全员签字才行！”
白丽非要看全项目部员工的明细，张经理就是不给她看，僵在这个问题上谁也不让半步，俩人从你一言我一语变成激烈地争吵起来。
“张建军，你还有脸威胁开除我，你自己和你老婆卫美香屁股都擦不干净，我要向总公司告你！”
“就不给你看，爱哪告哪告去！”最后，张经理一拍桌子。
“万鹏，这个项目部太黑！
我去找其他同事，”
白丽炸了庙，在项目部把其他员工都叫过来，“大家都被张建军骗了。”
好事不出门，坏事传千里，大田湾项目部白丽一回项目部，就和张经理大闹，在项目部传得尽人皆知。
张建军无法理解一个小小的普通员工竟敢不听号令，还带头在项目部和他单挑。
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