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首发：~第三百四十四章：团队危机
叹了口气。
岳临岛劝了苏清越一句：“刚才是不是都想骂人了。”
“对！但是当着婷姐她们，大家高高兴兴的，不能扫大家兴。”
“其实创业就是这样，你会遇到比你在职场恶心一万倍的人。”他说，把烟掐灭，又道：“所以你得学会适应，面对问题和解决问题永远在情绪之前。你知道我最看重你什么吗？”
“你说？”
“除了你展现的能力，其实还有你的创新能力。总做未来是对的事，但当下很多人不认为是对的，这叫创新。从《武侠大世界》的推广，到《封神世界》的反其道而行之，再到免费模式和‘三国体’，都体现了你不囿固于当下的创新……”
“谢谢您。”
“还有一个，就是你的组织能力。在焦点能短时间内把不同资源、人、钱，放在一个系统里，让他们铆足了劲干活，这个我很佩服……”岳临岛说。
“曾经可能是无意的，以后要有意地坚持下去。”
被岳临岛这么一点拨，苏清越觉得心情好点了。
合作伙伴很重要。
一个好伙伴能给你的建议，未必是专业的，但确实关键性的。
车子继续在环路上开，很快从学院路上下来。
过了一会儿，岳临岛又问：“对了，我刚才听说，你是明天去办手续对吗？”
“明天上午。”苏清越回。
“团队的事情你考虑的怎么样了？”岳临岛问。
“他们和我谈过，因为竞业禁止，他们没办法进来。但他们说可以暂时不入职，先干活，这样焦点告不了我们。”苏清越说：“可我觉得这不是办法，两年时间变数太多，对这帮员工也不公平……就算不考虑这些感情和道德层面，也不太合适，尤其与我们快速切入市场和行业的战略不符。”语罢，他把烟掐灭，又补充：“一个体系没那么好建立。”
“你说对了。”岳临岛认可他，又道：“兄弟，我虽然不懂技术，可经商原理还是明白的。”他说：“焦克俊这么多年，不可能没有积累。”
“我在焦点这么久，仔细观察过来。一个研发团队骨干也许好说，但整个的新体系建立，绝没有那么容易。”苏清越说：“而且焦点软件的体系是研发和后端引擎分开的。整个美术、引擎是平台部门。”
“所以呢？”岳临岛问。
“这些都是必须的。”苏清越说：“即使我们撕破脸，但是这些平台部门没有。如果要重新搭建全要素部门，会非常浪费时间。另外很多的资源我们也没有，而焦点不管再怎么说，他已经做了这么多年，美术、技术、平台、工具等等资源和体系的积累还是足够的。”
他语罢，叹了口气。
站在创业者角度再回头看。
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