第5章 第67章 改革9(1/1)

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《奎州日报》《奎州晚报》《奎州新报》、奎州新闻网、奎州电视台、奎州人事网等各大新闻媒体及相关人事信息网络，都同时突然发布了一个简要的人事招聘公告，一时在奎州社会各界引起了强烈反响，不亚于利比亚战争。

公　　　告

为认真贯彻中共中央、国务院关于加强宣传文化工作的领导，深化宣传文化体制改革，促进宣传文化事业的科学发展，决定面向全市行政、事业、企业单位公开招聘奎州宣传文化广播电影电视网络传媒集团和奎州新闻出版经营集团董事长兼总经理（副厅级）两名、执行董事长兼副总经理（正处级）六名，凡在职副处级以上的行政、事业、企业单位的干部均可报名参考（其中，两名副总经理为非党干部）。

报名时间：2010年5月11日至5月20日。

报名地点：奎州市人力资源与社会保障局。

详细内容请登录奎州人事网。

中共奎州市委组织部

中共奎州市委宣传部

奎州市人资与社保局

二o一o年五月十日

中国讲究“天合人、人合地”的观念，人是天地间的生灵连接物，来自于自然，最后必将归宿于自然。所以，“上下文明了五千年”，也有人说“文明了八千年”，自今也没有忘记自然生存法则，处处讲级别，人人论等级。比如，在猴群社会里，是猴王说了算，猴王有三妻四妾十二小蜜，猴王选最鲜最好的东西最先吃，其他的猴儿就是饿得清口水长流，也只有耐心地等着；在狮群社会里，是狮后说了算，就是要过性生活，也要狮后来安排狮女们依次而交，你熊狮的生殖器就是硬得转石头眼眼都没有用；在虎群社会里，是虎王一爪遮天，在一个团体里，只有虎王、虎后和虎妃，没有虎臣工，发现一只就要扑杀一只，不留下任何竞争隐患。在人群社会里，等级制度就更加明显了，人与人之间有等级，团体与团体之间也有等级。行政、事业单位的级别是上级编制委员会钦定的，名正言顺，分出级别是需要的，有上级和下级，有主管和被管，有指导和被指导。但是，企业单位的级别又是谁定的呢，连私生子都算不上。有人说，把企业单位也分出级别来，就更没有实际意义了，首都钢铁集团公司和大西南硫铁矿集团公司是什么关系呢？中石化集团总公司和奎州化工集团总公司谁管谁呢？石家庄三鹿集团和奎州屠宰有限公司谁技术过硬呢？三鹿集团世界知名企业，生产销售低劣奶粉，害死害残婴儿无数，搞得人人自危，家家担心；奎州屠宰公司无名企业，不卖注水肉，不卖病害肉，不卖精瘦肉，卖得人人笑口，家家放心。你说企业是讲级别重要呢，还是讲信用重要呢？

时宏图纠正他们的观点说，你们只看到问题的一面，没有学好辩证法。任何一个集体、一个社会层面，只要是有生命活动的地方，都是要讲秩序的，要讲等级的，要讲位尊位卑的，不然，就要混乱的，就要自取灭亡的。按照《中华人民共和国公司法》的规定，全国企业皆兄弟，五湖四海均姐妹，没有级别，没有大小，但事实上是有的，特别是国家全股企业、控股企业、合资企业的级别就更加明显。一般情况讲，乡管企业是无级，县管企业是科级，市管企业是处级，省管企业是司级，国管企业是部级。如果我们的企业在形而上没有级别的话，怎么去对企业实行领导？怎么去对企业加强管理？怎么去为企业排忧解难？其实，这个问题早就成功地得到了解决，比如市管企业的厂长、经理，就可以直接平调任县区长、书记，因为他们的级别早就是县处级了，这样调任只是人事变动而已。再如果是县区管理企业的厂长、经理要调任一个乡镇长或书记，也同样是很容易的，只要县委常委会一开就可以上任的；但是如果要调任县区长或书记，那叫提拔重用，必须要经过上级党委部门的同意，一般还要通过考试、考核、公示等多个程序。再如果是乡镇主管企业的厂长、经理要直接提拔为县区长或书记，那几乎是不可能的，因为你从无级一下就蹦跳了三四级。这就是企业隐形级别的具体表现，是客观存在的不争事实。当然，有的企业的级别就更明显更直接了，用在职的行政事业干部去兼任企业的党委书记，这个企业的级别就一目了然了。所以，我们的一些地方企业，千辛万苦、千方百计、千心一律地盘强盘大，创优争先，创税增收，就是要争品牌，晋级别。要是上级政府看上了，下级政府不愿给也不行，就像唐明皇看上了儿媳妇杨贵妃一样，纵然寿王一千一万个不愿意，纵然老子比儿子的身骨子要差一千一万倍，杨贵妃却万分高兴，抱着铺盖自己要去，不许抱铺盖就去个尽米米光筒筒人，当皇妃总比当王妃高一级，王妃是省级，皇妃是副国家级，说不定哪一天把皇帝伺候巴实了，还能当一盘皇后呢，成为真正的国家级。我们那些被市收、被省收、被国家收的企业就是这样，都笑得嘴巴合不拢了，因为他们的级别又涨了，下一次调动的路子就更宽了。时宏图还说，“人往高处走，水往低下流”也是自然规律，加上我们党和国家的中心工作就是一心一意抓经济，抓经济重要的是抓企业。因此，我们就有责任在地方建立一批企业，盘大一批企业，做强一批企业，让省政府、国务院来上收，上收了我们再建就是，地盘总在我这里，工人总用我的人，何乐而不为呢！

经时宏图这样一解释，大家心理也就服了，也再不谈论招聘中允许企业干部参加考试的事了，并且说在这次招聘招考中，允许企业同等级别的干部报名参加考试是合理的，是公平的，是大快人心的。

牛横也想参加考试，也想过一盘干部瘾，专门找到时宏图说，图哥，我也可以报名参加考试呢。

时宏图说，你那横空集团是个市管企业，又是一个纯粹的私人企业，连科级企业都算不上，怎么报名呢？

牛横僵起脑壳说，按照你“以人为本”的理论，一把手在行政上是什么级别，他的企业就是什么级别嘛。我现在是西南县政协副主席，就应该是副处级，我的企业也就是副处级企业，无论是从企业的角度或是行政的角度来说，我都有资格报名参加考试的。

时宏图说，你不是驻会副主席呀，是不拿国家工资的副主席呀。

牛横得理不饶人地说，难道在共产党内，同一口锅里舀同样的饭吃，还分干饭和稀饭？我那县政协副主席是假的？

时宏图一时理屈词穷，真的无法一两句话把中国行政、事业、企业的级别关系说清楚，怪只怪中国人太爱讲级别了。于是就另找理由说，即使你的级别够，但是，你的年龄和文化程度不够呀。招考年龄要求40岁以下，初始学历为大学本科。你呢，小学三年级。

牛横摸着圆圆的肚皮说，我是省委党校的函授研究生呢，还当不了一个本科生吗？

时宏图笑着说，你那是买来的文凭，没去上一天课，没去参加一次考试，有什么用？再说你年龄超出一大截呀。

牛横还狡辩着说，这就是你的不对了沙，古人说什么来着呀，“内举不避亲”，你在制定招考条件时就要比着我画葫芦沙，“50岁以内，小学三年级以上文化”，我保证考得起，考不起用钱也把董事长的位置买过来。

时宏图在和廖男竹做爱的时候，总觉得牛横的样子恶浊可恨，所以就要拼命地占有廖男竹。但是，平日大多数时间觉得他是滑稽可爱的，比如像今天，如果要他真的去报考，他也会去；把新闻出版经营集团董事长的位置赏给他，他也敢要，不会考虑什么后果的。时宏图说，不要东想西想的了，老老实实地搞好你的产业，在西南做大了，在奎州也要做大的，虽然不能成为奎州市的龙头老大，也要成为奎州市的凤头老二嘛，有了经济资本，才谈得上政治资本的。

牛横说，我哪里是那当官的材料呀，全身上下粗皮烂垮的，一辈子就是个找粗钱用粗钱的命，我是跟你说来耍的。我那县政协副主席，也是图哥你施舍的，县里他几爷子要的不是我这个人，要的是我多纳税、多捐款、多做公益事业，给他们屁股上贴金。