第一百三十四章 “情绪价值”既“解决方案”(1/1)

首发：~第一百三十四章 “情绪价值”既“解决方案”

黄家铭最近心情不大好，每天一回到家就沉着脸，好像心里藏着事。　　就连打游戏按键盘的时候，力道都很大，像是在用这种方式发泄心中的怒火一般。　　盛阳很想了解他到底怎么了，可每次看到黄家铭的冷脸，又不知道该怎么开口。　　这天，盛阳在黄家铭对着屏幕厮杀的时候，特地将她炖的雪梨燕窝端到了他的面前　　黄家铭有些懵！　　毕竟，他一直觉得盛阳对他很不满，也很反感他打游戏，所以也一直破罐子破摔。　　却不想，现在盛阳不但什么都不说了，还特地给他端了燕窝。　　黄家铭没有吃那碗燕窝，但却也很快就结束了游戏，然后走到卧室，找到了盛阳。　　盛阳没有像之前那里直来直去，更没有冷言冷语，而是淡淡笑着问道：“家铭，最近怎么回事？好像心情不太好呢？”

黄家铭起初好像并不想说的，嘴唇动了好几次，最终都合上了。　　他大概犹豫了半分钟，才好不容易开了“金口”：“你说，如果有人忘恩负义，是不是不值得交往？”

盛阳听罢，微微怔了一下。　　如果是往日，她肯定第一时间就问到底发生了什么，然后根据发生的具体事件做客观分析，最后给出可行性方案。　　但这一次她没有，因为这样的做法她尝试过无数次，根本不适合黄家铭。因为黄家铭要的不是解决方案，而是需要有人顺着他的思路去走，顺着他的心情去吐槽，然后不断为他提供情绪价值。至于最后问题有没有解决，他似乎并不关注。　　所以，这一次黄家铭一问出这样的问题，盛阳就马上说道：“那当然不值得交往了！”

果然，简简单单的一句话，就调动了黄家铭的情绪，他紧接着就问道：“你还记得去年我们公司新进的那个大学生罗浩吗？”

“记得呀。”

盛阳说话间，也皱起了眉头，“他怎么了？”

罗浩，盛阳确实记得。三年前此人刚刚毕业便到了黄家铭所在的公司，那个时候他还是个毛头小子，什么都不懂，什么都请教黄家铭，甚至让他帮忙牵线。黄家铭这人性子直，又是个热心肠老好人，所以罗浩有求，黄家铭必应。可以说，这些年黄家铭帮了罗浩不少，虽然都不是大事，但每件事黄家铭都是不遗余力。从这方面来看，黄家铭也算是罗浩的“恩人”了。在很长一段时间里，罗浩也算是“知恩图报”，对黄家铭一直恭恭敬敬的，有时候还尊称黄家铭为“师父”，而黄家铭也乐意接受，称罗浩为“徒弟”。总之，师徒二人和平相处了这么多年，现在终于出现问题了。　　紧接着，黄家铭便开始吐槽了：“我这些年帮了罗浩不少，但是他现在升职了，成了我的顶头上司，就开始看我不顺眼了。我觉得，他就是看我之前帮过他，现在才看我不顺眼，想抹掉他曾经幼稚和无知的一面。”

盛阳听罢，不由地皱了皱眉：“罗浩升职了？这么快？”

黄家铭顿了顿，才一脸不屑地说道：“其实也就是个主任助理，连个副主任都算不上，他就开始翘尾巴了。”

“哦”盛阳继续问道，“那你觉得罗浩为什么突然这样对你呢？”

黄家铭马上回答道：“我刚才不是说了？我曾经帮他的过程中，见证了他的无知和幼稚，他现在成了我的上司，心里不爽。就跟古代的皇帝上位之后，要杀功臣一个道理。”

盛阳听罢，突然觉得有些可笑。与此同时，他也觉得黄家铭真的好幼稚。　　任何一个人都是从青涩走向成熟，也都是从新进员工慢慢成长，逐渐走上“领导之位”的。而黄家铭错就错在，同龄人升职了，他不反省自己，会认为自己明明和别人同一起跑线，自己不比别人差，别人升职他没升职，是因为别人运气好。而现在，比他晚进许多年的“后来者”也升职了，还对他颐指气使，他心里就更加不平衡了，认为不公平，觉得委屈。可他，从始至终就不肯承认自己没有努力，而别人不断在奔跑，并在不断奔跑的过程中不断找寻上位的机会！　　他认为自己是别人的“功臣”，可别人并不这么认为！　　这有些可笑，也有些无奈。　　但，盛阳没有笑，仍旧皱着眉头，语气平静地附和道：“你刚才说的确实有些道理，这样的朋友不值得交往。但是，他现在又偏偏是你的顶头上司，确实有些难办。如果是我，也会特别生气特别难过的，哎！”

盛阳不再像之前那样去纠正黄家铭的错误，而是明知他错了，还要想办法维护他的“错误认知”，给他做心理按摩，让他不至于陷入恐慌，并且让他感觉自己有了“志同道合”的伙伴对他的“遭遇”感同身受。　　果然，黄家铭抬头看着盛阳，继续开始发泄他内心的负面情绪：“如果我早知道罗浩是这样的人，我以前绝对不会帮他！感觉我遇到个白眼儿狼了，我也是命不好，竟然成了这样一个人的下属！”

盛阳听罢，也配合着做出一脸气愤的表情：“确实。不过呢，我觉得罗浩应该也不至于那么坏，估计他现在新官上任，位子还没坐稳，心里有些担忧和焦躁，所以一见到不顺心的事就会暴露自己的负面情绪。这本来就是弱势的表现，你不用有心理负担。你什么都好，就是在单位太老好人了，也有点儿被自己的‘老好人’人设给绑架了。别人有求，你必应。久而久之，别人就觉得你的帮助，是理所当然的了。”

黄家铭听罢，没再说什么，像是陷入了沉思。　　过了好一阵子，黄家铭才再次开口道：“我也觉得他其实很无能，啥也不会。去给领导汇报个工作都说不清楚，还提拔了。”

盛阳听罢，便顺着黄家铭的话说道：“你能发现他的弱点，也算是你的优势。我觉得你比他强，趁着他现在还没坐稳，你把他替换掉，也未必不可能。”

黄家铭听罢，不由地愣了一下，随即用难以置信的目光看向盛阳。　　盛阳淡淡笑了笑，然后走到了黄家铭的面前，继续说道：“他现在刚被提拔，还没坐稳呢。替换掉他，未尝不可。”

黄家铭又愣了好一阵子，才吞吞吐吐道：“这这怎么可能？”

“这有什么不可能的？”

盛阳仍然淡淡地笑着，语气很是温柔，“任何一家公司，任何一个人，都可以被替代！这个世界上，就不存在不能被替代的人或者岗位。还有，我刚才说让你替代他，并不一定是将他从现有的岗位上赶下来，你趁机顶上去。”

“那是什么意思？”

黄家铭突然来了兴致。　　盛阳紧接着分析道：“我说的让你顶上去，未必是必须顶掉罗昊主任助理的职位。比如说，罗浩做的不好的地方，你及时补充完善，一方面帮到了他，同时也发挥了你的能力。如果这样的事情不断发生，你的能力一定会得到提高的。如果你的能力提升了，能独当一面了，领导一定不会忽略你的。到那个时候，你找个合适的机会表达一下你想要进步的想法，也未尝不可。毕竟，领导都是很清醒的，也都需要能帮得到他的人。如果你真的能办好很多事，或者练就了自己解决问题的本事，以后成为罗浩的上司，也并非不可能。不管怎么说，你年龄比他长、阅历比他丰富、经验也比他多，超越他，并非不可能呀！”

盛阳一边说着，一边在观察黄家铭的表情变化。黄家铭一直皱着眉头，明显在思考。　　盛阳接着说道：“家铭，你现在虽然只是个办事员，但思维方式不能只停留在办事员的层面，完成本职工作的同时，也要考虑全局。毕竟，任何一个小的岗位，都是为公司的核心利益服务的，也就是‘全局’服务。”

黄家铭听罢，轻轻地“嗯”了一声。　　盛阳笑了笑，抬起手把手放在了他的肩膀上：“家铭，我一直觉得你很肯干，人也挺聪明的。只是你之前没有找到合适的路子，以后你尝试着改变一下思维，也许很快就柳暗花明了。”

黄家铭听罢，唇角动了动，然后看着盛阳，眼底泛起不易察觉的感激。　　盛阳从卧室走出去的那一刻还在想：黄家铭这种人，不需要解决方案，只需要情绪价值。　　而对盛阳来说，暂时屏蔽掉偏理性的思维，不断为黄家铭提供情绪价值，就是最好的解决方案。　　盛阳走出卧室之后，便看到高晓娟正在往桌子上摆饭菜。　　欢欢看着桌子上的七碗八碟，也没有像之前那样立刻坐下来，而是一脸认真地问道：“奶奶，你这么多好吃的饭菜呢？”

高晓娟笑着点了点头：“欢欢，看到奶奶做这么多好吃的，是不是特别嘴馋特别高兴呀？”

欢欢听罢，非常认真地想了想，然后突然叹了口气：“嘴馋是嘴馋，但不一定高兴呀！”

高晓娟一听，瞬间一脸的困惑：“欢欢，为啥奶奶做了好吃的，你还不高兴呢？”

欢欢想了想，然后摸了摸自己肉嘟嘟的小肚子：“奶奶如果做太多好吃的菜，欢欢就会吃得多。欢欢吃得多，就会变成小胖子。欢欢才不要变成小胖子呢？那样就不是小美女了！”

高晓娟听了，一边笑一边责备道：“欢欢怎么会变成小胖子呢？你这身材最匀称了，如果瘦成麻杆儿，那多丑呀。小女孩儿胖嘟嘟的才可爱，就跟个小苹果一样。”

高晓娟说着说着，还突然对着欢欢唱了起来：“你是我的小呀小苹果呀，怎么爱你都不嫌多”