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赵济世无可争议的成为了县人大代表，很快就到县上参加了人代会。会议期间，他认识了全县很多的农民代表，这些农民代表，不再像以前那样是农业学大寨的积极分子，也不再是农田基本建设的标兵，而是农村致富能手或者是农民企业家。而赵济世的扳倒井酒厂的产值和规模在全县的农民企业家中是首屈一指的，他们酒厂已经能够跟高苑酒厂并驾齐驱了，从发展潜力和市场规模上看短期内就能超越高苑酒厂，因此，赵济世也成了这次人代会上被很多农民企业家和高苑县的报纸、电台和电视台记着追逐采访的重点。

就在会议临近闭幕的头一天，因为广大代表的呼声很高，常委会经过磋商，增加了一个让赵济世典型发言的会议议程。赵济世在发言中简单介绍了从办窑厂直到办酒厂的艰苦经历，他重点讲的就是，只要有恒心、有毅力、有目标，任何艰难困苦都能克服，困难肯定很多，曙光就在前面。他的发言赢得了与会代表长时间的热烈掌声。

人代会结束以后，很多的乡镇组织当地的农民企业家和想成为农民企业家的人到扳倒井酒厂来参观学习。特别是县电视台的记着杨妮姳几乎是天天跟着各乡镇的参观学习团队到扳倒井酒厂来。这个漂亮的女记者只要扛着摄像机一来，会立刻引来一帮孩子和没事的妇女们跟着后面看热闹。

这些来参观学习的，等参观学习完了之后，一般也就到了吃中午饭的时候了，只要人少，他们就在扳倒井酒厂的食堂里用餐，是在容纳不下了，就到镇驻地的饭店，有的干脆到县城去吃饭。不管怎么说，人家这些考察团都有活动经费，都会给酒厂留下饭前喝酒钱。虽然赵济世说我这么大酒厂，一顿饭两顿饭的吃不穷。但参观团带队的总会把钱留下，按他们的话说，不能开免费吃饭这个头，人怕出名猪怕壮，好日子还在后头呢，以后少不了来参观学习的，再好的企业也挡不住全县都来吃啊。

赵济世心想也是，既然这样，干脆盖个像样的饭店，就叫扳倒井酒店吧，对内是食堂，对外是饭店，连客房也盖上，也好全方位的接待那些慕名而至的客人。他想到做到，就在酒厂大门口的东面盖酒店，坐北朝南很是气派。他把盖酒店这事跟大哥一商量，赵济仁马上就同意了。赵济世就把盖酒店这事全权托付给了大哥，让他找人设计图纸，再找建筑公司，一切都由大哥去办理。

再说那个记者杨妮姳，这段时间拍了不少素材，她准备给赵济世弄个专题片，专题片的名字她都想好了，就叫《扳倒井里桃花艳》她要从这口古老的扳倒井和井边这棵有年岁的桃树拍起。因为赵济世的老房子翻盖还没竣工，地下酒窖被临时封盖着，里面的内景无法拍摄。杨妮姳就先把能拍的镜头都拍下来，等待以后再剪辑。

这段时间杨妮姳几乎是天天跟在赵济世屁股后头，扛着个摄像机拍这拍那的。只要赵济世坐下来，她就拿个小本子凑上去，问这问那。有事一边记录还一边陪着赵济世哈哈大笑，这让躲在旁边看见这一切的王晓丽心里很不是滋味。

王晓丽自从搬到厂子里来住以后，白天除了到食堂里帮着嫂子、大姑姐他们干点活，就是到村里大嫂家里帮着婆婆干点什么，忙忙活活的一天也很充实。可是自从赵济世开完了人代会，这些来参观学习的来来往往络绎不绝，忙得赵济世脚不沾地，不是陪着他们参观就是给他们传经送宝讲授创业的经验，也没工夫陪她说话了，完全打乱了他们原来的生活规律，特别是那个漂亮的小记者出现以后，她的心里老是往上撞酸不溜丢的味道。她虽然相信自己的丈夫，但又不是他的裤腰带，不能天天跟着他，看着他。现如今的女孩子，特别是那些女记者们，动不动就上头扑脸的，再坚强的男人也挡不住这种诱惑啊。

其实，王晓丽的担心是多余的。赵济世之所以这么愿意人家来参观学习，更愿意记者们来采访，目的就是想让更多的人了解知道扳倒井酒厂，更希望能引起县领导的重视。有些东西藏着掖着是不行的，要靠舆论工具的强大作用宣传出去，要让全省乃至全国的老百姓都知道高苑有个扳倒井酒厂。他需要这个光环，更希望能得到权贵们的青睐、帮助与保护，他想跻身于他们的行列。孤军奋战，孤零零的屹立在狂风暴雨中是不行的。

当高苑县的报纸、电台和电视台铺天盖地的对扳倒井酒厂进行了宣传报道以后，田副县长带领企业上的管理者们也来到了扳倒井酒厂。他们一行十几个人，主要是考察酒厂的规模与管理，另外还了解了一下工人们的劳动和工资状况。

田副县长之所以要到高苑酒厂来，一是因为最近对高苑酒厂的宣传报到很多，有些东西很可能把它吹上了天。作为分管工业的副县长他不能偏听偏信，他要实地调查一下，没有调查就没有发言权吗。二是因为最近上面接连下发了好几个文件，要求对国营企业进行改制。企业改制的目的很明确，就是要充分调动企业全体职工的积极性，让全体职工能够充分发挥其聪明才智，为企业创造更多更好的效益。

田副县长一行在扳倒井酒厂考察完毕后回到县城，就在高苑招待所简单的吃了点饭，然后就开起了研究企业改制的会议。在会上，他首先就怎么样才能真正调动全体职工的积极性，让全体职工真正象爱自己的家一样热爱企业，心甘情愿为企业献出自己的聪明才智和全部精力这一问题进行了发言，谈了自己的看法。他说，首先最低级的条件就是把企业职工当作“人”来尊重，而不应该把职工当作猪狗或会说话的工具对待。人不是牛马，鞭子越打越卖力，即使是牛马，牛马被打急了，也会撂蹶子不干。国有企业效率低下的主要原因是“干好干坏一个样”的机制挫伤工人的积极性，首先从工人头上开刀，先要从舆论上铺天盖地宣传砸烂工人的铁饭碗，紧接着就是国有企业工人身份置换，所谓的置换就是从固定工置换为合同制工人。

这次企业改制会议一直开了两天才结束，从此开始，国有企业的改制也就轰轰烈烈地开展起来了。