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首发：~第421章 不进则退
陈国栋急忙回道“好好。叶总严总前面请。”
带着叶小刚和严家秀等人看了立柱、横梁、滑座、工作台、主轴箱几个生产车间，陈国栋自豪的说道“我们现在生产的主打产品是两轴半和三轴机床。订单已经排到明年啦。都是老客户。”
严家秀道“三轴？精度误差在多少毫米？”
“005毫米左右”
叶小刚插话道“现在市场上已经有五轴的机床啦，我们研究进度怎么样了？”
陈国栋不以为然的笑道“五轴太贵啦。比三轴的贵两倍的价格。目前为止没有客户需求”
严家秀接口道“客户没有对机床精度有要求吗？”
陈国栋大笑道“最高端精密的母体核心零件都是手工做出来的，机器是生产不出最高端的精密零件的。必须经过手工刮研甚至研磨才能完成。”
叶小刚想起前世一个同村亲戚一次闲聊时说过。技术工人用手工修整的零件才能达到精度最高，全世界都通用。唯一不同的地方是社会地位，国内很多大型国企有手工技术大牛，可惜在我国这样的环境下是生产不出顶尖设备的。人才大把的有，就是没有发挥的空间，而且这样的人工资低，说起都没有意义。那些老师傅听声音就知道问题出在哪里怎么去解决，可惜帮不了中国的工业发展。这也是祖传三代干同一个工种，现在老子坚决不让儿子接自己班的社会现象产生的根本原因
“现在公司里技术工人工资怎么样？”
“按级别来算的。一般一千多两千吧”
叶小刚皱眉低头不语。
严家秀和陈国栋边走边聊。逛完车身和底座车间后。几人回到办公室里。
叶小刚笑道“辛苦陈经理啦。我们聊些事，你先回去吧。”
看着陈国栋出去后，叶小刚看着严家秀“这个陈国栋怎么样。”
严家秀笑道“是个人才。至少十年前是。”
叶小刚点点头“学如逆水行舟，不进则退；心似平原跑马，易放难收。怎么处理你自己决定，厂里有职称的技术工人工资要提高。不仅要留住现有的，还要吸收更多的技术人才过来。”想想又道“工资翻倍吧。突出的三倍也行。”
严家秀登时挺起胸膛看着叶小刚“两到三倍？”
“是的。技术工人工资必须增加。厂里生产的机床品类也要提高，现在市场上已经有五轴联动数控机床，而我们还是以三轴为主打。落后就会挨打，不能只看眼前啊。特别是精度，和其它机械无关联的零件005毫米是足够了。可是如果零件和其它机械有关联。005毫米已经误差太多啦。”
严家秀看了看叶小刚又看着张哥。
张哥笑道“别看我。我对你们的机床一窍不通。”
严家秀笑道“没想到老板对机床也这么了解”
叶小刚哈哈大笑“纸上谈兵，能说不能做。只能做下参考，实践还得你们专业的来呀。”
“老板准备怎么安置陈总？陈总在机床方面也有不错的想法。只是不太适合现在的发展。”
“你是公司总经理，公司领导层调整和任命你可以自己决定，不过我建议可以让他先去车间，如果一直保持顽固思想没有改观就直接开除吧。”
严家秀点点头“我去准备一下整合领导班子计划书，下午你再看一下。”
叶小刚笑道“公司就交给你啦。明天我就和张哥回广州。公司的事你自己决定就行了。”
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