第106章 番外六(1/6)

首发：~第106章 番外六

没有签约过公司, 直接来到各地报名点参加海选报名的参赛者在通过了前两轮的专业考核之后，又经历了来自悦享娱乐公司一系列的全面调查。

剔除了一部分自身和直系亲属存在不适宜作为公众人物硬性瑕疵的选手之后，这些闯过三关入围的参赛者才真正完成了海选, 拿到了悦享娱乐公司给出来的参赛合同，得以参演正式的节目。

而这还只是参赛的一张准入门票而已。

签下合同后，双方都还需要遵守厚厚一叠的合约内容，履行各自的大量义务、享受对应的待遇。

接下来, 参赛者们可以接受来自行业顶尖水平的专业老师来对他们进行为期数月的赛前培训。

以悦享娱乐团队的标准对选手再来一次全方位的提升。

最终, 这些选手将在这档行业内外都极其令人为之瞩目的选拔中亮相, 争夺最终的出道名额。

且不说出道以后的大牌代言、当红综艺等已经被提前写在合同里的组合资源，光看这背后的制作方和业内传出来的投资额与庞大的合作方队伍, 就已经令人心生期待。

哪怕不能成为最后的出道者, 比赛过程中可以为选手带来的关注度也是许多人梦想得到的。

赛程中间，选手还可以凭借各自的优秀表现、个人成绩以及市场喜爱度，通过与悦享娱乐公司的经纪合约收到比赛赞助商给出的各类推广活动和广告拍摄。

如今, 所有参赛者也终于要集合到一起，开始真正的比拼！

此次海选不限制性别, 却不是要做男女混合的选秀。

为的是一次性把合适的男女选手全都“一网打尽”！

一档新类型的综艺节目有了热度，市场上很快出现相类似竞品的情况不胜枚举，选秀节目自然也不会例外。

之前的选秀节目失败了，行业内大家没有看到满意的回报，在短时间内退却。

可一旦有了成功甚至爆炸式的走红的例子，绝对会掀起一阵选秀之风, 就如苏茵从前的世界一般。

民众投票、竞赛机制、集中展示这些都是选秀节目得以成功并经久不衰的法宝。

如果只举行单一性别的选秀，进行海选、竞赛……，等举办完一档选秀，再想要从头策划、选拔另一性别的选手, 选手资源很可能就已经被别的势力捷足先登了。

因此，野心和胃口颇大的悦享娱乐在这次的选手选拔上不限制性别，就是要率先把市场上所有的高质量“遗珠”全部网进悦享娱乐公司的合约之中。

当然，苏茵和悦享娱乐公司以及相关的赞助商、合作平台也是出于对悦享娱乐的绝对自信或信任，才敢在节目还完全未看到收益和反响之时，就敢下注，提前定下筹办续集的各类事项、付出实打实的资源与金额。

一档选秀节目能否成功，由许许多多的因素共同决定。但其中最重要的因素是什么？

不同的人有不同的看法，平台、宣传、制作水平、赛制安排……

这些因素自然是极其关键。但有一样东西，无论是谁都不会否认它是决定选秀节目质量和市场反馈的重中之重。

那就是——选手。

作为选秀综艺的绝对主角，选手们的表现决定了选秀节目的质量。

巧妇难为无米之炊，选手质量不过关，再好的制作方、再好的平台一样难以在市场上掀起水花。

选手质量一般，制作团队也就只能在别的地方想办法。

弄各种博人眼球的噱头，搞戏剧冲突和各种剧本，以参赛选手的性格、背景以及各种发言、“杂技”来构成主要的节目内容，代替选手们专业水准的展示和正向价值观的输出。

有一时的热度、丢了永久的口碑，后续也只会乏力。