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首发：~第三百四十九章 有人想坐轿
沈度这一手也确实厉害，只要是自己插手的高科技，统统弄成白菜价。
就是这种游戏，爱玩不玩。
如果玩不下去了，对不起，请出局吧。
沈度的生产基地在国内，低成本就是优势，这方面爱立信、英特尔没办法比。
再就是沈度不指望手机、计算机产业赚多少钱，他手里的钱花不完。
这才是他的对手最头疼的事情。
不管是爱立信还是英特尔，他们在研发上投入巨大，还指望收回成本呐，不赚钱还玩个屁！
都退出去才好，沈度巴不得呐。
说家伙是个搅屎棍还算好，其实是专门拿着大棒砸别人的饭碗。
算计砸洋鬼子饭碗是不错，突然出现的联想引起沈度的焦虑，那家伙可是买办，有可能坏自己的大事。
所以，国内计算机市场上沈度就必须采用焦土战术。
沈度这人还是很慷慨的，国内各大院校几乎都给配备三十台电脑，用于计算机教学之用。
关键是这批电脑都是白送的，算算全国有多少院校？
这一次赠送电脑还真没有功利心。
大学虽然很多，对沈度有用的也不过是很少一部分，许多大学甚至是许多学科对沈度没有任何帮助，也没有必要舔着脸往上凑。
赠送电脑纯粹是为了方便计算机教学，让国内信息产业教育跟上世界发展节奏。
也不是说沈度没有一点布局，与深度投资公司有着关联性专业的十大前沿院校，已经建立了相当密切联系。
或许国内各大企业还没有这种意识，沈度却深知人才重要性，也特别注重梯队建设。
深度投资公司可以花费巨资从国际上引入人才。
沈度不缺钱，但是，必须有自己的梯队。
在深度投资公司旗下的研究院，差不多每一个项目组，其成员有项目带头人，他们无疑是顶尖的存在。
但是，不光是他们，每一个研究组内都会有公司安排进来的其他成员。
每一个项目组都需要群策群力，而不是一个人打天下。
沈度喜欢未雨绸缪，而乔依娜也是精明人，这些道理当然懂。
一个公司要有长远规划，要有足够的韧劲，这一切都离不开人才建设。
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