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首发：~第131章 服务部的接线员
听到女儿的讲述，胡母高兴地说道：“这真是傻人有傻福。”
“娘，我哪里傻了，我可是以特殊人才。”胡庆鸿得意地说道。
“什么特殊人才，说到底不是另类吗，德性。”对方回怼一句。
“歪理。”
晚上，北京米粮库胡同。
老人家吃完了晚饭，坐在藤椅上搂着怀里的孙子，这会陈秘书走过来跟老人家大体汇报一下明天的老人家的行程。
“今天小王他们厂子公开招聘是吧？”老人家问道。
“是的，今天开始公开招聘，今天是第一天。”陈秘书答道。
“办得怎么样，有没有做手脚，告诉小王，要公平公正，不然我是要罚的哦。”
“首长，我今天也打听了一下，这事小王办得还真是公平，这点我敢担保。”陈秘书信誓旦旦地说道。
“哦？”老人家还是头一次听到陈秘书这么说话。
作为首长的秘书，说话做事一般不会把话说死，留有余地，今天却破天荒地把话说绝了，这么多年还是头一次。
京城有大量的返城知青找不到工作，社会就业压力大，这一次的千锋机械厂对外招聘提供了600多个工作岗位，如果再加上后来配套厂，会有六千多个，这样一来会减轻就业压力，所有老人家对这件事情非常关心。
所以陈秘书对这件事非常关心，今天下午的时候他特意打电话问了一下王石。
“下午的时候我问了一下小王，他说，为了公平起见，他们采用了摇号抽签的方式进行，签的数量也是从公安系统那里查到的京城里返城人数，这样谁都有抽签的机会，中没中，那只能看个人运气了怨不是谁”陈秘书把从王石那里打听到的招聘程序跟老人家汇报。
“抽签摇号，虽然是有些运气的成分，不过目前来说也不免是最有效最好的法子，看来小王还是非常上心的嘛。”
“至于那三百多个内部指标，也是人之常情嘛，大家也都是这么做，不然人家的员工也是有很大的意见。”老人家点点头说道。
“只要不出格就行。”
“是的，这么多的工作岗位，内部指标也是要有的，要是不照顾自己厂的员工，员工肯定有很大意见，不利于团结。”陈秘书附和道。
“这个招聘会要进行几天？”
“人数太多，从今天的速度来看，可能还四五天，不过小王说，从明天开始会增加人手加快速度，估计还要两到三天。”陈秘书回答道。
老人家接下来询问了一下新的生产线的场地的问题，陈秘书也一一回答。
“首长，我打听到一个关于小王的最新消息。”陈秘书觉得这事应该跟首长汇报，好让老人家开心开心。
“哦，么事，说来听听。”现在老人家对王石的事非常感兴趣。
“是这样的，小王成立了一个慈善奖金会”陈秘书把王石成立一个困难军人救治奖金会的事跟老人家作了汇报。
“不错嘛，要有一批人先富起来，然后再带动大家一起致富嘛，不过每年十万块是不是太多了些，告诉他要量力而行不可勉强哟。”老人听到汇报心里也是高兴，最后提醒了一名。
“好的，我会把首长你的话转告他。”
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