第一百七十五章 两个选择(1/1)

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肖文珺等人在临河呆了两天就各自离开了。包娜娜打算回楚天老家呆几天，然后就经浦江前往美国。考虑到中美间机票的昂贵价格，她这一去，估计就要过三五年才能回来。

临别前，她搂着肖文珺的肩膀，对唐子风说了一堆疯疯癫癫的话，核心主题就是说要把自己的闺蜜托付给唐子风。唐子风和肖文珺知道她即将离开中国，心里肯定有些难受，所以也就懒得跟她计较了。

为了陪肖文珺等人，唐子风专门向周衡请了两天假，带着肖文珺一行在临河周边玩耍。送走客人，唐子风来到周衡办公室销假，周衡随口问了问唐子风的客人们在临河玩得是否尽兴，然后也不等唐子风做出回答，便用手指指沙发，说道：“小唐，你坐下吧，有些事情我想跟你商量商量。”

唐子风坐下了。周衡说道：“最近这段时间，厂里的业务形势不错。韩伟昌那边谈下了北方重型机械厂，北重准备向我们订购两台数控重镗，差不多是3000万的产值。机床翻新和木雕机床这边的业务，目前已经到手的有6000万了，今年临一机盈利已成定局。

“昨天我和谢局长通电话，他表示，局里对咱们的工作非常满意，认为我们已经提前、超额完成了局党组交给我们的任务，局党组将对我们予以表彰。”

“光是表彰吗？”唐子风问道。

周衡说：“怎么，表彰还不够，你是想让局党组给你发奖金？”

“奖金不奖金的，我倒是不在乎。局里没有说什么时候让咱们回去吗？”唐子风笑嘻嘻地问道。与王梓杰谈过之后，其实他已经不太急于要回京城了，觉得在临一机的工作也挺有意思。不过，既然周衡谈到这个话题，他自然是要问一问情况的。

周衡说：“我想跟你谈的，就是这个问题。局党组最早安排我们两人到临一机来，提出的任务是帮助临一机扭亏，甚至哪怕是减亏，只要能够稳定局面，就算是成功。局里给我们的时间是三年，但现在还不到一年时间，我们就已经实现了盈利，这是一个很大的成就。

“局党组现在给了我两个选择，一是继续在临一机呆一两年，稳定住现有的成绩，最好是能够让临一机拥有充分的造血功能，然后再离开。第二则是现在就交班，由部里另外安排人来接手。我回去之后，由部里给我安排一个副局级待遇的岗位，等着退休。”

“那我呢？”唐子风诧异道，合着说了半天都是对周衡的安排，自己难道就这么不起眼吗？

周衡哈哈一笑，显然他刚才那样说话就是故意想吊唐子风的胃口。听到唐子风问起，他才笑着说道：“关于你，局里也有安排。第一个方案，是你继续留下，职务调整为临一机副厂长，工作两年后返回局里，先当一年副处长作为过渡，如果没有什么问题，30岁之前晋升为处长。第二个方案，就是你现在就可以回局里，先提主任科员，两年内晋升副处长。你选哪个？”

“我听周厂长的。”唐子风直接把球踢给了周衡。其实，从局里给出的选择以及周衡的叙述，他已经能够猜出二局其实是希望周衡和他继续留在临一机的。

局里之所以会给一个允许他们立即返回的选择，只是因为这是当初的承诺。想必局领导也没想到他们能够这么快就打开局面，让临一机起死回生。当初以为他们至少要花三年时间才能达到这个目标，所以承诺只要他们实现了扭亏，就可以回去。现在时间还不到一年，临一机已经实现了盈利，局里自然不能食言而肥。

但从局里的考虑来说，却又不希望他们马上返回。临一机的扭亏有一定的偶然成分，打包机和木雕机床都属于“捡漏”的业务，这种业务其实是不能持久的，迟早会被其他企业模仿，然后整个市场的利润会被摊薄，届时临一机就算不放弃这些业务，从中也赚不到太多的利润。

重镗和机床翻新是有一定技术含量的业务，其他企业想模仿的难度比较大。其中普通机床的翻新难度不大，但利润也薄。真正有利润的翻新业务是对进口高精度机床和重型机床的翻新改造，这种业务就不是那些乡镇小厂子能够拿得下的，临一机在这方面是有核心竞争力的。

可仅凭这两项业务，并不足以养活临一机，临一机必须继续开拓新的拳头产品，才能保持生命力。周衡和唐子风在企业经营方面的能力，已经得到了局党组的认可，所以局党组希望他们能够再留一段时间，为此不惜向唐子风承诺了一个30岁之前晋升正处级的条件。

一个正处级在地方上是很了不起的级别，但在中央部委就算不上什么了。部委里的处长就是负责给部长、司长跑腿拎包的，谁干不是干？以唐子风在临一机做出的种种成绩，30岁之前提一个正处级也并不为过。

当然，前提是唐子风愿意继续留在临一机，并且创造出新的奇迹。如果他呆在临一机只是当咸鱼，那么这个承诺也就会随风而去了。

唐子风最初是不愿意来临一机的，但正如他向王梓杰说起的，干了这大半年时间之后，他居然有些喜欢这样的工作了，对临一机也有了一些感情。相比回京城去继续呆办公室，他倒宁可留在这里，隔三岔五带着韩伟昌出去浪一浪，开开脑洞就能揽回一个大业务，这也是颇有乐趣的事情。

不过，这种话他是不会自己说出来的，他得让周衡替他做决定，然后再假装勉为其难地接受下来，这样二局就会觉得他是勇挑重担，这对他未来的发展是有好处的。

听到唐子风的话，周衡只是呵呵一笑。唐子风那点小心眼，周衡岂能看不出来。他说道：“刚才那些，我也只是向你通报一下。昨天和谢局长通电话的时候，我已经替你表了态，说你愿意留在临一机，帮助临一机彻底脱困。谢局长让我代他转达对你的口头表扬，还说今年局里会给你报一个机械部的先进工作者。所以，你就安心工作吧。”

“呃……”唐子风无语了，说好的让自己选呢？怎么二话不说就把自己给套路了。

老周，你变了！

唐子风想大声地对周衡喊道。

周衡却是不在意唐子风的腹诽，他这样替唐子风做决定，其实也是为唐子风的前途谋划。唐子风过去大半年的确是做出了一些成绩，但其中偶然性的因素也很多，并不能服众。如果就这样回去，这些成绩很快会被人忘记，唐子风在副处级的位置上恐怕就要盘桓很多年了。

如果把唐子风留下，让他再干两三年，把临一机做成一家明星企业，则他的成绩将会极其耀眼，未来就能够一帆风顺。年轻人留在基层多工作两年也算不上是什么艰难的事情，用两年时间换未来的长远发展，有什么不好呢？

既然自己做得没错，周衡自然就不用在乎唐子风心里怎么嘀咕了，他说道：“小唐，既然决定了要留下来，那么咱们就该做个长远的谋划。现在临一机的财务状况不错，职工们的心气也很高，你觉得，咱们下一步该做些什么？”

“搞技术开发。”唐子风毫不犹豫地说。这其实是他早就想过的，即便周衡不来找他，他也会主动向周衡说起。他的心思和周衡差不多，那就是既然打算在临一机再干几年，就得做长远打算。靠抖小机灵赚钱，只能是权宜之计，要想可持续发展，只能是靠技术实力。

临一机作为一家老牌企业，技术底蕴是足够丰富的。但当前技术发展十分迅猛，仅凭吃老本，是吃不了多长时间的。最典型的一个方面，就是临一机在数控技术上远远落后于国外企业，虽然有432厂的协助，但别人的技术毕竟就是别人的，不如自己的技术用起来那样得心应手。

没有数控技术，在未来的市场上就根本没有竞争力。唐子风就算是个技术盲，也非常清楚这一点。

“几个方面。”唐子风说，“第一，我们必须建立自己的数控技术研究中心，招募至少100名电子工程师，争取三年之内摆脱对432厂的技术依赖，把432厂变成咱们的附庸。”

“口气不小。”周衡笑着评论了一句，不过还是在自己面前的笔记本上记录了一笔，同时说道：“关于搞数控技术这个问题，老秦也打过一个报告，不过他的气魄没你大，他只是提出要搞一个3、40人的团队而已，你一张嘴就是100人。”

“100人还不够呢。”唐子风说，“国外的机床巨头，研发人员和生产人员的比例可以达到1比1，甚至是2比1。人家的核心能力都是在设计上，机床配件全部外包，自己只做最后的总装。咱们技术处才200多人，加上各车间的技术力量，技术人员也不到400人，不到职工总数的1/10，这个比例太低了。”

“饭得一口一口地吃，咱们以往一贯是重生产、轻研发，所以工人的人数比例高，也是难免。不过，技术队伍的建设也的确是要提上日程了。”周衡评论道。