第114章 再遇景红秀(2/5)

首发：~第114章 再遇景红秀

所以仁慈的领头羊带不好队伍。

琢磨一阵，他开始码字。

写的有点儿慢，花了半个小时，才写了一份几百字的信，其间几度删减修改，又细读了几遍，修改了几处措辞不当，会引起反感甚至观点有失偏颇的地方，然后才发了出去。

群发内部邮件，所有员工都能看到。

而且会有提示。

江老板很少发内部邮件，公司成立半年了也就发了一次。

要是三天两头给员工群发邮件，估计大家早就烦了，大概率不会看。

至少不会第一时间去看。

正因为发的少，所以才会稀罕。

于是，不少人第一时间查看了邮件。

大概内容就是：要团结友爱别内卷，有啥不满大胆说出来，有啥问题光明正大说，不要阴阳怪气，不要带节奏，开心就来，不高兴就走，合得来共事，合不来不强求。

把精力用在工作上，不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。

当然江帆用词比较温婉。

没有说的这么直接。

需要自行脑补。

纯粹的看完就忘了。

复杂的看完好生琢磨了一阵。

在家的高管们看了，还专门过来跟江老板交流了一阵。

江帆讲了讲自己的一些想法：“管理就来就是个复杂的事情，把复杂的事复杂化，工作就更没法干了，也影响效率，所以复杂的事情就得简单化，有问题直接说，甚至把人叫到一起说个子丑寅卵都可以，对的就有理，错的就纠错，只要没私心道理肯定能辨明白的，言论自由是让大家畅所欲言，而不是阴阳怪气煸风点火带节奏……”

啰嗦半天，高管们听完就都散了。

胡敏留了下来，给江帆说了个事：“江总，有个事给你说下。”

江帆道：“你说，什么事？”

胡敏道：“我有一个学长前几年自己创业，做计算机深度学习方面的开发业务，手下有个五十六人的团队，最近想卖掉公司，他们团队有实力，我觉的可以招揽过来。”

江帆问：“为什么要卖公司？”

胡敏道：“业务不好做，现在做外包公司都讲究多元化，他们只做视觉研究方面的项目开发，别的都不做，业务很单一，满足不了市场的需求。”

江帆道：“有没有技术比你强的？”

胡敏道：“很多，我其实算是半路出家，他们的团队里有有几个骨干都是计算机应用数学领域的专业人士，在人工智能开发上经验也比我丰富的多。”

“真的假的？”

江帆不太相信：“真是人才能得我招揽？”

胡敏有点无语，感觉老板的某些观念有点问题，人才不一定非得去大公司，反而好多人才都出来自己创业，道：“创业公司也有技术高手，要不你亲自去看看？”

江帆沉吟了下，女博士好不容易举荐人才，不重视一下会打击积极性，左右没事，过去看看也好，不过技术方面他就是颗嫩白菜，压根分辨不出人才还是庸才，就道：“你跟我一起去，顺便把徐枫叫上，让他也过去看看。”

胡敏说好，道：“那就下午上班过去？”

江帆嗯了一声，看看时间，快下班了。

两个小秘去上班了，中午肯定回不来。

老司机开车来回都得至少两小时，两个小秘更不用说。

开车回来一趟三个多小时。

全跑到路上了。

江帆想了一下，刚在贾明亮家冲了十万块，还多送了两万块，高管们中午也不回，干脆请大家吃海鲜，再加个吕小米，一顿又吃了好几千，话说确实蛮贵的。

照这么请，只够请两个月。

在休息室睡了一觉，起来时又下起了小雨。

这样的天适合睡觉。

江帆都不想出去了，出去溜达了一圈，才叫上徐枫跟胡敏去考察。

离的到是不远，在复旦的张江校区附近一栋写字楼里。

胡敏的学长叫薛涛，好像唐朝有位女诗人也叫这个名，还有几位合伙人，都是搞技术出身的，公司规模不算大，总共五十多人，基本上没有专职的行政后勤方面的人员。

都是管理层兼职的。

江帆和薛涛聊了聊，感觉不太像是老板。

到像是个技术总监。

老板可以不懂技术，但一定要会带队伍，会看方向，必须是多面首。

工程师出身的老板不是不行，但不能太死板，再好的技术也需要适应市场，能拉到业务赚到钱才能学下去，不然就会变成现在这样，彻底撑不下去。

至于技术究竟怎样，江帆是没把量才的。

好在他不是一个人来的。

江帆把这个任务交给了徐枫，没有交给胡敏。

在会议室，双方交流了一个多小时。

基本上都是徐枫和胡敏跟对方交流，江帆只听不说。