第317章 第二章(1/4)

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汽车后排的聊天虽然算不上是不欢而散, 但也就是个不了了之。金柔嘉从头到尾就说了一句实话，之后不管河证宇是保证她照实说也没事，还是威胁再不说你就给我走, 她也都装听不懂了。

装作听不懂的金柔嘉想做的是赌一把大的，当然不能让河证宇三言两句就得到他想要的, 不然她的实话岂不是很不值钱？

至于河证宇威胁她什么赶她走之类的也就是说的凶，真想赶她走根本不会说出来, 直接赶人不就完了。

河导演倒是不知道妹子有那么险恶的用心, 只以为小孩子还小, 哪怕看着很会跟人打交道年龄到底摆在那呢, 不敢往深水里掺和也不奇怪。他就准备换个人，片场能有一个说实话的就有下一个，他就不信自己找不到下一个。

而为了让自己的真话值钱, 金柔嘉把下一个人的通道都堵死了，如果谁都能站出来说实话, 她的实话就不值钱了。

这个项目是河证宇的处女/作，团队绝大部分人跟河证宇都曾经直接或者间接的合作过。

比如摄像导演苏正午, 这位拍过《夺宝联盟》和《柏林》, 第二部戏由河证宇参演。他们算是老朋友了，都是老朋友说句真话还不容易？

不容易，老朋友更不方便说真话。

金柔嘉以己度人，她要是苏正午, 在河证宇准备当导演之前关系足够好的情况下肯定劝过他, 这东西□□没你想的那么简单。可河证宇一意孤行要拍，开机都开了，劝也劝过了，有些话就不方便说了, 说了跟唱衰一样。

而如果双方的关系就是合作关系，签了合约成了摄像导演的苏正午就更不方便评价导演的能力如何，越线了。他就是个摄像导演而已，摄像导演能评价画面，却不能直说我觉得这个画面不行，我们重来。

为了堵住苏正午开口的机会，金柔嘉两天前故意蹭到摄像导演那边，假模假样的装一个有责任心的弱智新人。

新人很是忧虑

的跟老前辈说，她觉得导演的基本功好像不太行，可她又不知道要怎么跟导演讲，怕自己说了导演会误会自己，毕竟她就是个助理，助理哪来的资格说那些话呢。助理就想拜托摄像导演去讲，到底是前辈么，前辈跟导演的关系又好。

听了这话的前辈左思右想觉得不合适，他跟河证宇的关系是还行，但朋友归朋友，上司是上司。下属说上司工作能力不行，助理不合适，他也不合适啊。河证宇会误会助理，搞不好也能误会他。

以后大家说不定还能合作，作为导演的河证宇差点东西，作为演员的河证宇没问题，那要是把关系搞坏了，没那个必要。

秉持着多一事不如少一事的想法，午饭听说了这件事的孙正武，在下午就趁着休息的时间让金柔嘉也别多事。

小助理还不乐意，维持着敬业的人设讲，我们得为作品负责啊。摄像导演苦口婆心的劝单纯的新人，在为作品负责之前先为饭碗负责才是真的，说了你被恼羞成怒的导演赶出去了呢？那倒霉的不就是你么！

敬业的小助理表示，话总得有人说啊，而且导演看着脾气很好，她说的也是实话，又是为拍摄考虑，导演未必就会生气，也可能觉得她做得好也未可知。

深感新人就是傻的摄像导演心里想着，人家性格好不好得看遇到了什么事，平时没矛盾谁性格都好，踩线了，谁都会生气。可小助理讲不通，脑子轴，苏正午想了一招，反正就是一句话么，不是非得他们两说。

摄像导演就带着小助理去找了美术导演崔延植，这位跟河证宇就没那么熟，但崔延植跟制作人关系不错，跟河证宇也算有过来往。像什么你工作能力可能有点欠缺的话，大熟人不好讲，半生不熟的工作同僚不就好说很多么。

苏正午就用小助理的话，我们得为项目考虑，鼓捣崔延植，要不您去提一嘴？

熟人都不好说的话，半生不熟的崔延植才不说呢，你们怕影响以后合作，我就不担心？但他也没直接拒绝

，而是带着两人去找制作人了。

按照崔延植的说法是，这话谁说都没有制作人说合适，为了项目考虑哪有制作人的立场更端正。

制作人的立场极其端正，手一指，就定了最初‘组建’三人组的金柔嘉，指派她去讲。很是冠冕堂皇的讲，当初找金柔嘉进组就是为了给河证宇查缺补漏的，再加上既然是金柔嘉发现的问题，那当然要金柔嘉去讲最合适，一事不烦二主么。

这帮老男人套路一个比一个深，谁都不想做坏人，但事情还是得解决，就把小姑娘推出来扛枪。这要不是金柔嘉自己挖的坑，能一口盐汽水把这帮人都喷死。

背着导演饶了一圈把问题摆在台面上的金柔嘉，也成了官方指定处理问题的人。这问题既然有人处理，坏人的旗帜有人扛了，那其他人当然站稳好人的立场，只等着金柔嘉点火，他们再上去灭火。