第18章 贡献点制度(1/2)

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如果说，“四有寨众”和“奖惩条例”的制定，让黄裳眼前一亮，那么“贡献点制度”就让他惊为天人了。

李云隆制定的这项制度，堪称具有开创性，也是奖励机制的最好体现：山寨的茅厕全部清理一遍，奖励一个贡献点；

为山寨孵化五只鸡仔可获得一个贡献点；

完成一天的开挖山洞任务，奖励两个贡献点；

上交粮食十斤，得两个贡献点；

缴获兵器一件，获得五个贡献点；

杀敌一人，得二十贡献点；

……

凭借贡献点，可以换取山寨中的兵器、牛羊、土地、功法、马匹、钱财等资源，还可以作为晋升的标准，比如，积累一千贡献，便可晋升为十人小队队长；

积累五千贡献，便可成为五十人大队的头目；

积累一万贡献点，经过综合考察后，可以酌升为分寨副寨主！

这种贡献点制度，让黄裳耳目一新，他发现全寨上下更有干劲和凝聚力了，如果将这种制度稍加改变，再与奖惩制度，和适当的科举制度结合起来，足以形成一套行之有效的官僚体系，到那时，这山寨，还算是一个土匪窝吗？

随着各项制度的出台，山寨越来越井然有序。

就连跟这一切没多少关系的王沆，似乎也受到了影响，不再如之前那般火急火燎。

自从他得知烧金军的粮草被烧，又跟年岁相仿的王重阳交上朋友，就迷上了孵鸡仔。

如今第一批鸡仔已经出壳，孵化率刚过五成，不过却让两名少年欣喜若狂，要知道，宋朝民间鸡蛋的孵化率，普遍不超过三成。

“李寨主，这种鸡蛋孵化的秘法，我想在我的家乡尝试，不知何否？”

“呵呵，不收你专利费，拿去用好了！”

王沆大约明白所谓专利费的含义，“新孵化的一千多鸡仔有我一半的功劳，能不能用这些功劳，换取马战刀术？”

“本来你不属于山寨的一员，不具有换取资格，不过我青松寨不是不通情理的匪徒，马战刀术可以换取，但是不准私传！”

“多谢，不知何时能送我去并州！”

李云隆早猜到了他的真正来意，“你准备一下吧，后天出发！”

系统任务不能不做，趁着金兵没来报复，趁着黄裳还没走，去送一趟王沆，把“擒龙手”的奖励拿过来，方为正道。

现在路上十分不太平，准备工作当然要充足。

首先是吃食，在路上很难得到补给，所以必须自备干粮；

人马不宜过多，优选了五十名骑兵，而这些骑兵都是进行过马战刀术训练，并且较为出色的。

本来只想带着何洪祖作为引路之人，这位算是老江湖，带上他能避免吃亏，同时，也是怕自己走了，原黑虎寨寨众闹妖蛾子。

其次，多弄一些“秘密武器”，万一遇到大队的金兵，凭这些秘密武器或许能保住性命！

他走后，家里没个主事的不行，吴老六自然是最佳人选，同时又请黄裳代为协助，毕竟老秀才不会武功。

一切安排妥当，包括王沆主仆在内，一行五十余人登上了征程。