第321章 磋磨个小工人都不行？(1/1)

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想不通就想不通吧，林进之也没有把刘晓玲放在眼里。一个农村出来的大学生，又能拿自己如何？

“小敏，在你们渝都分部我还是有些熟人的，你把你同学名字告诉我，我来安排。”林进之信心满满，一个小工人，要怎么磋磨还不是简单的事。

林进之没有想到自己的预料错了，而且错得有些离谱。

他请渝都分部的熟人帮忙，说是要为自己老上级的女儿出气，收拾一下广明厂的刘晓玲。

熟人听后都不带打听的，直接就对林进之摇头道：“老林，这件事恐怕不行。”

“一个小工人而已，您打招呼都不行？”林进之以为郝敏把刘晓玲的身份背景搞错了，应该是大有来头的。

然而对方并没有拿刘晓玲的背景说事，而是告诉他刘晓玲如今的炙手可热。

“发明碎石机？加快整个三线军工的基建速度。碎石机在秋交会上取得了数百万米元的贸易额，现在广明厂正在加班加点完成订单？”林进之懵了。

是说的同一个人吗？

“就是。”对方肯定道。

刘晓玲如今在整个系统内用声名鹊起来形容也不为过，在京城领导那里也是挂上号的。这时候谁要故意拿小鞋给她穿，等着自作自受吧。

回到家里，林进之躺在床上，思考着怎么对付刘晓玲。

既然是这样，官面上收拾她已是不可能，只能想点不是办法的办法。

只是为了郝敏，为了郝俊林，值得吗？

林进之在京城也有几个难兄难弟，他在郝敏培训回来前就得到消息，说有人要对付郝俊林。

大家都知道郝俊林与自己的关系，现在想法摆脱都不行，还上赶子帮这个忙？

只是，万一郝俊林没被弄下去，自己不帮忙岂不是得罪了郝俊林？

林进之决定缓缓，看看再说。

郝敏回到厂里，想起林叔的承诺，心里莫名就有些欢喜。当天晚上又给寝室的三人每人一块巧克力。

刘晓玲不知道一把剑悬在了头顶，暗搓搓的想着怎么动手报复郝敏。

既然撕破脸，自己还不动手，那不是等死吗？

“艳子。我有件事想拜托你。”刘晓玲把刚回寝室的梁艳拉着下楼，去了宿舍楼对面的小山坡。

女单工宿舍楼的对面小山坡有条小路绕着山腰。顺着这条小路，能走到生活区二食堂那里。这里规划得有家属楼，不过基建还没有轮到这里。

看刘晓玲如此郑重，梁艳也知道事情应该不小。

“我想你帮我注意一下郝敏的通话内容。”刘晓玲直接道。

梁艳是接线员，郝敏对外的电话有可能经过她转接，但电话班有好几个人，况且梁艳还要轮班休息，不一定就能正好监听得到郝敏的电话。

刘晓玲拜托她也是想撞个运气。

“为啥子？”梁艳也想知道原因。

刘晓玲便把郝敏整治康旷明未婚妻一家的事告诉了梁艳，希望她这里能够知道郝敏在渝都的背后靠山是谁。

郝敏从不跟他们这群人往来相互之间没有交情，梁艳又是嫉恶如仇的性子。

“晓玲，你放心。我晓得咋个办。”梁艳当即就答应了刘晓玲。

没有几天，梁艳就给刘晓玲带来了消息。

郝敏高高兴兴等了几天林进之的消息，但一直没有看到有啥动静。这天上班的时间看任科长出去了，就跑到任科长办公室给林进之打电话，询问整治刘晓玲的进展。

这个电话正好是梁艳上班的时间，但是转接的是另外一个接线员，听说到刘晓玲的名字，急忙示意梁艳来听。

原来梁艳跟自己电话班的姐妹都打过招呼，凡是涉及到刘晓玲的都请她们注意。

这下，刘晓玲终于知道了跟郝敏通话的人姓林以及工作单位。

至于郝敏是不是拜托的这个人整治媛媛一家，刘晓玲不能肯定，但这次通话的内容确实涉及到自己。

我倒要看看，到底是谁敢打我的主意！

要说林进之遇到刘晓玲确实有些冤枉，他一直在等待京城的消息，暂时没有出手整治刘晓玲。但是，刘晓玲却先找上了他。

星期六下午，刘晓玲回了渝都。

星期一，刘晓玲没有去上班，而是提前请了半天的假。

乘车来到林进之上班的地方，在门卫那里知道了林进之的具体工作单位和职务。

在一旁观看了一下其他人是怎么通过门岗的，然后又在大楼周围逛了一圈，随后刘晓玲乘船回厂上班。

下午，任科长来找刘晓玲。

“小刘，现在已经生产了一段时间的碎石机，但从进度来看，到时间怕完不成。”任科长道。

毕竟只是临时性安排了一些人在生产碎石机，真正能独立上手的只是外厂调来的师傅，徒弟们暂时指望不上。

刘晓玲问任科长道：“郝敏在负责这件事，我来插手似乎不太好吧。”

“郝敏？”任科长反问道：“你觉得凭她能有啥办法？”

刘晓玲笑笑道：“任科长，名正则言顺。起码郝敏那里要她亲口说没有办法之后，科里才能讨论这件事，我才能说我的想法不是？现在嘛……我也没办法。”

任科长没想到一贯乐于助人的刘晓玲也能说出这样拿乔的话，看来郝敏跟刘晓玲的矛盾不是一般的大。

这下子也不能勉强刘晓玲出主意了。

“那好，我让生产科催进度，让郝敏拿出方案来。拿不出来就由科里面讨论。那个时候小刘你不能再藏藏掩掩。”

“嗯，只要我想得出办法一定会说出来。”刘晓玲肯定道。

产品的生产进度由厂生产科负责，他们估算了目前生产情况，认为到了合同约定的时间，肯定完不成任务，这才找技术科提出要求。

在这时候，要么增加人员要么延长工作时间，再没别的想法。当然，技术科能有新工艺提高生产效率最好。

在最初设计生产工艺的时候，技术科对于整个生产流程都尽量考虑过流程最优和效率最高。在设备固定、人员固定的情况下，新工艺肯定是没有的。或许生产时间久了，能有改进的地方。