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首发：~第十四章 招聘
她鼓了鼓嘴，嘀咕道：“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的？”
制作进行本来就是工具人。
高木诚暗暗腹诽，嘴上则说道：“行了，你就别抱怨了，等等随便问几个问题，究竟要录用谁，是否录用，不是你说了算的。”
“好吧。”江坂乃绘总算偃旗息鼓。
只等了一小会儿，面试者入内。
第一位面试者是一名年轻男子，名叫幸村太郎，年龄22，东京某个野鸡大学的应届毕业生，打扮得西装革履的，很有精神的样子。
这人是来应聘制作进行的，他先问了声好，然后在高木诚的指示下开始做起自我介绍。
自我介绍中规中矩的，不过明明是来面试的，这家伙却一点都不紧张，这一点表现得还算不错。
等到自我介绍完，进入提问环节。
高木诚首先提问：“东京那么多动画公司，你为什么不选别的公司，而要来我们公司应聘？”
幸村太郎看了高木诚一眼，想都不想地回答道：“别的公司我也应聘过，但被刷了下来。”
“请问你对我们公司有什么了解？”高木诚又问道。
“成立两年多，出过一部动画《心跳小屋》，但销量非常惨淡。”幸村太郎如实回答。
高木诚：[??ヘ???]
虽然两个问题的回答都非常的实诚，一点说谎的痕迹都没有，但总感觉哪里不对劲。
有这么回答面试官的问题的？
他强忍着爆粗口的冲动，又随意地问了几个问题，然后就让幸村太郎回去等通知。
原本以为碰到幸村太郎这样的求职者已经叫离谱，可让高木诚懵逼的是，后面的求职者居然越来越离谱。
有的人都没正经看过几部动画，居然也想来dos这边求职，不知道是不是实在找不到工作，就想着来这边碰碰运气。
一开始高木诚还有精力一个一个地提问，后来他连问都懒得问了，直接将提问的权力交给江坂乃绘和石川茜。
等到所有的面试结束，高木诚忍不住吐槽：“这是我见过的最差的一届求职者。”
“社长，咱们公司在业界本来也没什么好的口碑。”江坂乃绘接话道。
高木诚瞥了江坂乃绘一眼。
江坂乃绘瞬间意识到自己说错了话，连忙双手捂嘴。
“江坂。”高木诚喊了一声。
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