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首发:~第48章 绩效考核
顾文思走入房间,看着说说笑笑的顾薇儿与苏幕遮,眼神中也充满了欣喜,说道:“真的没有想到,这才短短时日,梦仙居的生意已然重回巅峰。”
“这都是苏大哥的功劳。”顾薇儿笑意满满地看向苏幕遮,轻柔地说道:“如果没有苏大哥,我还不能站起来呢。”
“哈哈,是啊,我们应该谢谢苏公子。”顾文思走到桌案旁,拿出了一个木盒,放在了桌子上,说道:“这里是六十万两银票,可以在任何钱庄兑现,剩余的部分,他们会在打出广告之后交付。”
苏幕遮看着顾文思,笑着说道:“薇儿,留下三十万两,剩下的,进行第二步吧。”
顾文思愣了下,连忙问道:“什么第二步?”
顾薇儿拿出了三十万两银票,含笑道:“父亲,自然是开分店。苏大哥选择了三个位置,准备开三家分店。您看,墙上挂着的地图上标注着呢。”
顾文思看向墙上,那是帝都的简图,简单的笔画勾勒出了帝都的街道,有三处街道的交叉口位置,被红色朱砂笔圈了起来。
“现在开分店,是不是太急促了?”
顾文思感觉有些突然。
苏幕遮起身,走至顾文思身旁,指了指简图上的位置,说道:“目前只是准备阶段,我们需要盘下这三处地方,就算对方愿意出手,我们也需要重新装修,准备人手,怎么也需要三个月时间。”
“顾叔,晚点你召集酒楼所有的伙计,这里有一份绩效考核制度,通知给他们,让他们清楚,在梦仙居做事,有不少的好处。”
顾薇儿笑着将一份考核表单交给了顾文思,赞叹地说道:“父亲,我从未见过如此精巧的设计,若是按此行事,我相信,我们酒楼的所有伙计,都再不会离开,还将会加倍努力做事。您看这一条,业绩出色,做满三年,赢得众人三分之一投票通过的,可以晋升为分店掌柜……”
“还有这一条,每逢节假日,享受三倍工钱,节后还可以带薪轮休……年底还有分红,满一年,自动上社保,对了,苏大哥,你还没有说清楚,什么是社保……”
苏幕遮摆了摆手,说道:“你就告诉他们,他们生了病,无论问诊买药费多少钱,梦仙居都出百分之七十。”
“那我们岂不是很亏?”
顾文思反问道。
苏幕遮摇了摇头,说道:“相对他们给梦仙居创造的价值,这些钱,总是划算的。梦仙居的服务提上去,才能屹立不倒。客户从哪里感受服务,还不是这些伙计?”
顾文思深深地看着苏幕遮,缓缓问道:“这份考核制度,有着特殊的关怀。你似乎对这些人,很是关照。为什么?”
士、农、工、商为四民,商人的地位,处在最后。而士的地位,处在最前,而这也就导致了一个极为普遍的社会现象,那就是士重农,轻工,鄙商。
苏幕遮是士!
顾文思为商!
在这个制度等级明确的朝代,士只认可士,多出来的情感,最多分给一点给农,对于商人,他们从来都是轻视的。
纵然这些商人有钱,他们骨子里,也看不起商人,甚至一些位尊者凭借着手中的权势,让那些商人成为自己的人,为自己打工。
低人一等,才是士对商的常态。
苏幕遮不仅没有对商人的歧视,甚至连商人之下的人,也给予了关怀。这一点,让顾文思感觉到温暖,也感觉到不解。
面对顾文思的问询,顾薇儿的注视,苏幕遮只平淡地回了一句:“没有人可以高人一等,大家都是人,流淌着一样的血。”
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