第42章 只有零次和无数次(2/4)

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“看来你昨天下午准备的市场报告起了关键作用。”

“才不是！”

提到这事，柳轻璃似乎有些不满，沈暮追问细节，得知经过后没忍住当场爆笑。

今天上午，琉璃集团召开了决策层会议。

会议上，柳轻璃打开ppt，详细讲解了汉服的市场潜力。

她从各类需求人群开始分析，到当前的汉服市场竞争情况，目标群体的接受程度，品牌、技术、成本、周期、供应链、战略价值、分销渠道等做了全方位阐述。

最后得出结论，汉服是琉璃集团服装行业的新突破口。

柳轻璃以具体的数字来论证，当场说服大多数高层。

但还有关键的一点，让大家存疑。

其他诸如潜在需求人群、竞争对手、成品、周期等方面，都能以数字量化下来，优势一目了然！

然而，目标群体的接受程度呢？

这一点的确没有办法量化。

除非，做一个市场调研，以大数据来说话。

可做市场调研，先不谈需要耗费的时间，仅是调研的范围、规模就不好界定，无论结果如何，都可以说它具有片面性。

柳轻璃选择了一个最简单的办法来证明。

她带着助理回办公室，用了一刻钟时间换上汉服，然后与公司众高层一起，把琉璃大厦转了五个楼层。

琉璃集团员工太多，一幢40多层的大楼内，大半都是他们的员工，每一层走一圈不现实。

然而仅仅五个楼层转完后，所有高层再也没人提出反对意见。

结果显示，柳轻璃所到之处，琉璃集团的员工直接疯狂，男员工狼嚎声不断，95的女员工当场表示，也要去买汉服回来穿。

剩下那5，要么是年纪过大实在不敢穿，要么是怀孕阶段没法穿。

甚至还有女员工询问高层，能不能把汉服穿到公司里来上班？

至此，琉璃公司的汉服方针基本敲定，剩下的只需落实细节。