第七十二章 玉简团队的运营方式(1/2)

首发：~第七十二章 玉简团队的运营方式

为逍遥宗设计阵法这件事并不困难，除了涉及到数据储存的那一部分之外，基本上就是幻音法器和为流云宗设计的门派版法器的组合版本，难度很低。

罗阵甚至还有时间先把流云宗的门派版法器的最后一点收尾工作给做完，把设计好的阵法给王临风传过去之后，罗阵这才将全部的心思都投入到了逍遥宗的阵法设计之中。

顺便好好考虑一下，数据库应该怎么设计。

当然了，表面工作还是要做一下的。

在这里呆着的时候，罗阵完全就是一副深入简出，一副全心全意创造阵法的模样。

既然要驻场开发，那当然得表现出一副工作量足够饱和的样子才行。

只不过，罗阵这边很轻松，温池那边却是不那么的顺利。

顺便说一句，关于玉简这一块，逍遥宗的管理模式是这样的。

掌握有玉简相关阵法和炼制方式的那几个人，是完全独立的，只需要对掌门负责，或者说，只需要对逍遥宗负责。

他们平日里要做的事情，就是尽量优化玉简的炼制方式，简化炼制方式，降低成本。

玉简这东西，就像是修仙界里的纸张，消耗量极高，只要能降低哪怕一成的成本，日积月累，那也是一笔极大的灵石。

而简化炼制方式，同样能降低人力成本。

就像以前，金丹期使用的玉简，至少也得筑基三层的修士才能炼制，而现在，筑基一层就可以炼制了。

而元婴期修士使用的玉简，以前必须金丹期修士才能炼制，现在更是直接降低了一个大境界，筑基四层就可以炼制了。

他们的目标，是把玉简的炼制方式精简到炼气期就可以炼制的地步。

至于玉简的炼制工作，就交给了逍遥宗的一些附属宗门，这些宗门，说是附属宗门，其实更像是给逍遥宗打工的，为逍遥宗提供人力，炼制玉简。

理所当然的，大头肯定是逍遥宗拿走，他们所能获得的，只不过是极少的一部分利润罢了。

并且，每隔五十年，逍遥宗就会对着十个宗门进行一次评估，刷掉最差的三个宗门，重新挑选附属宗门。

即便如此，想为他们打工的宗门依然挤破了头，甚至一些刚成为二流门派的宗门都愿意出力为他们打工。

原因很简单，只要能成为逍遥宗的附属宗门，不光可以赚取灵石，还相当于有了一个靠山，只要不主动作死招惹别人，无人敢对他们下手。

而且关于玉简的炼制方式，逍遥宗的保密措施也做得十分严密。

首先，玉简的炼制被分为了两部分，一部分是炼制胚胎，技术含量不高，但是占据了整个炼制过程的九成左右。

而另一部分就是炼化玉简了，这部分虽然工作量并不多，但却是技术含量最高的部分。

所以，在那些附属宗门之中，掌握有炼化玉简技术的修士，每一个都在逍遥宗的监督下发下了心魔誓言，绝对不可外泄炼制方式以及私自炼制玉简，否则的话，便会瞬间心魔噬魂而亡。

若是哪个宗门在五十年一次的评估之中落选，逍遥宗还会专门派出元婴期修士封锁掌握有炼化玉简之法修士的记忆，将这部分记忆封锁起来。

再加上玉简其中的一样主材银光灵晶的处理之法，更是只有逍遥宗才知道，每年他们都会给这些附属宗门派下去一定量的银光灵晶，供其炼制玉简使用。

三重保险，只为确保万无一失。

得益于逍遥宗这么多年来的谨慎和小心，玉简的炼制之法从未外泄过，也得以让他们垄断至今，赚取了无数的灵石。

简单来说，就是逍遥宗的这部分人负责核心技术的研发，然后将技术外包出去，让别人替他们打工。

而温池所负责管理的，其实大部分主要是在管理那些附属宗门，甚至包括评估那些宗门的盈利情况，考察新附属宗门的能力，其都掌握有极高的话语权。