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首发：~第二十四章 全新的养廉银制度
本意是好的。
但在实际的操作中，地方官并不因为有了“养廉银”而廉，仍然在钱粮上打主意，可以借口银子成色不好，也可以借口粮食质量不好，而任意敲诈勒索。
而且田赋可以用钱交纳，经手官员就任意把钱价压低。譬如说，市价二千文合一两银子，他可以定为二千四百文合一两；田赋上缴有一定数量，通常缴到八成就算完成了任务。
良法也就成了恶法。
朱樉吸取雍正的教训，根据万历年间张居正的考成法，和后世的绩效制度，再结合大明的实际情况，制定了一套全新的养廉银制度。
既底薪+绩效+奖金。
所谓底薪，就是大名官员如今的俸禄待遇。
不管你当官是当得好，还是当得差。
这一份俸禄都是固定的，只要市场上的物价不变，就永不改变。
而所谓的绩效考核，则是以张居正的考成法为核心，把地方官应办的事情定立期限分别登记，并逐月进行检查。
按完成绩效的百分比进行绩效的发放。
至于奖金，则是额外的。
以土豆和红薯为例。
朱樉要西安各县要在3年之内完成两种高产作物的推广，各县市的新粮产量分别要达到多少。
完成这个目标的县，其底下的官员，就可以分别拿到多少钱的奖金。
完成的时间越快，质量越好，拿到的奖金也就越多。
如此一来，不但提升了官员们的积极性，考核了官员的能力，又提高了他们的的俸禄。
一举三得。
当然，如果你要问有了养廉银，还会不会有贪官污吏。
答案是肯定的。
人性欲壑难填。
贪官是永远不会消失的。
但至少养廉银可以让那些为了生活不得不贪的官员悬崖勒马。
可以让那些正直的官员不至于为了金钱而堕落。
“过几天，新粮推广的具体标准和奖金标准就会发下来，听说你前段时间有了心仪的姑娘，能不能早点儿娶妻，可就看这次的奖金咯。”朱樉的语气中不乏调侃。
曹平一下子羞红了脸：“下官一定努力，不负殿下厚望！”
“不是不负我的厚望，是不要负了人家姑娘的厚望！哈哈哈”
朱樉畅快大笑着，目光从面前的田野，一直延伸到天边。
等到明年，劳动力将会逐渐解放，西安将迎来真正爆炸性的发展，那时，老朱就不能再忽视我的建议了。
我在西安所做的这些改革应该可以逐步推行到其他府城。
大明的未来一定可以更好
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