第220章 安石镇人事(1/2)

首发：~第220章 安石镇人事

作为第一个主动来给他汇报工作的下属，虽然段宏的份量不高，但陈立还是热情接见，并且亲自倒上一杯茶水，递给段宏。

段宏没有想过，一直以为陈立是给自己倒茶喝。

他倒想帮忙，反应过来时，陈立已经倒上了。

现在陈立把茶水递给他，更是让他受宠如惊。

段宏不敢接道：“陈经理，这可太折煞我了，我…”

陈立打趣道：“我什么？不喝老爷们泡的茶，只喝美女泡的茶？”

“那哪能，这是我的荣幸！”段宏接过茶杯，恭维道。

陈立笑了笑，坐下转移话题道：“先不说你来找我什么事，说说你吧！”

“我看组织科档案，你是安石镇人，大专毕业后考进华鑫集团，就近分配到了安石镇办事处。”

适当用一部分当地干部，利用当地干部在当地的影响力，人脉，更好进行工作，也是华鑫集团的乡村战略之一。

可不是说，不允许干部在家乡任职。

只要凭自己本事考进的华鑫集团，并且愿意回到自己家乡，为自己家乡发展建设，尽自己一份力量，组织科分配工作时，都是会优先考虑。

少数特殊情况除外。

比如当地干部编制已满。

因此可能会出现以权谋私的现象，照顾自己亲戚朋友。

但也不得不承认，任用当地干部，能够更快展开工作。

管委会纪律科，也不是吃干饭的，是要办人的。

当然，仅限于普通干部，当上主要领导后，就得服从安排了。

不是你想回自己家乡就能回到自己家乡的。

这也是为何，外界对夏秋芸非议那么多的主要原因。

不是因为夏秋芸升职快，总部下放的干部，起点就是高。

而是因为，夏秋芸回到自己家乡，并且之前有人被调走，给夏秋芸腾位置。

这就不是一般干部能享受到的待遇了，非得被高层看中的干部。

一个女人，被高层看重。

回来工作这大半年，夏秋芸还没少往省城跑。

基本上一个月两次，自然容易招惹闲话。

陈立接着道：“你是安石镇人，来到安石镇工作以后，又一直从事统计工作，直到裴经理来，才提拔成经理办公室组长，走上管理岗位。”

段超咋舌，陈立记得要不要再清楚一点，一样不差。

这让他感受到了陈立对他的重视，不然陈立了解如此清楚干什么嘛。

段超坐直身体，打起精神来，不敢放松。

浑然不知，陈立不是刻意去记，而是记忆好。

看过一遍的东西，不说一字不差的复述出来，大致不会出差错。

这些不足为外人道哉。

段超重视跟他的谈话，也是陈立非常乐意看到的，问起统计方面的工作。

最近这十几年，华鑫集团安石镇办事处，没少干好事。

村村通路，户户通电，修建敬老院，希望小学等等，都有参与。

但也没少干蠢事，浪费大把钞票。

最近就是裴炜斥巨资，联合安石镇各村，结合安石镇耕地少的特殊情况，进行大规模家禽养殖。

一年多过去，鸡鸭鹅养了不少，鸡鸭鹅蛋也下了不少。

但没有销路啊！

进行大规模养殖前，裴炜压根没有考虑过销路的事，觉得不着急，完全可以一边养殖一边找销路。

觉得凭借华鑫集团的名头，不愁找不到销路。