第351章 未雨绸缪(1/2)

首发：~第351章 未雨绸缪

短暂交流后，组织科的人离开。

罗成仁带陈立熟悉地方。

休息室，会议室，监控室，更衣室，装备室，临时拘禁室，审讯室。

陈立在装备室领了两套崭新的制服。

去更衣把其中一套换上。

黑色制服上身效果还不错，让陈立显得越发英气逼人！

可惜，陈立不靠颜值吃饭。

接着，罗成又带陈立去前任保卫科主任空出来的办公室。

可没有多余的办公室供陈立去选。

面积不是很大，十个平米左右，完全跟新区开发小组长的办公室没法比。

陈立不在意，更明白，保卫不是坐办公室的工作。

需要走出办公室，才能干好保卫工作。

但没有办公室也不行。

尤其是领导。

需要跟犯了错的下属谈话，跟工作不认真的下属沟通等等。

最后，陈立和罗成仁走出办公室，熟悉起医院环境。

一路上碰到不少正在执勤的保卫科成员，罗成仁都不忘记给陈立介绍一番。

遇到医护人员罗成仁没有介绍，也没有机会介绍，别人忙着呢。

一番熟悉后，陈立对保卫工作有了一个全面的了解。

接着回到办公室，陈立让罗成仁把近几年建阳医院发生的恶性事件报告给他找出来，送到他办公室来。

其中有一些突发事件。

比如上次陈立跟步安小舅子在医院发生冲突那种。

如非陈立太过强势，最后事情还得到妥善解决，医院保卫科会介入的。

这种患者，患者家属间，因为口角发生的冲突，无迹可寻，属于突发事件。

也避免不了，不值得关注。

陈立更多关注患者，患者家属跟医护人员之间发生的冲突。

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有那么多不讲理的人。

排除掉一些因为患者，患者家属情绪失控，发生冲突的事件，剩下的就非常具有参考价值了。

为何患者，患者家属会大闹医院？

为何患者，患者家属，不找别的医护人员麻烦，偏偏要跟你过不去？

只是因为你能力不行？不能让患者，患者家属满意？

完全有这个可能。

但说到一定是因为这个原因，那可就不见得了。

还有可能是你收钱办事，制造了不公。

还有可能，你在治病的过程中，手脚不老实，打着治病的旗号，干些龌龊事。

也不排除，你没有医德，只想着赚钱。

不把这些问题解决了，保卫工作如何干得好？

有矛盾在，指望患者，患者家属忍气吞声，怎么可能！

兔子急了还要咬人呢。

而一旦患者，患者家属采取极端手段，恶性事件不就发生嘛。

万一保卫科没有及时阻拦，没有妥善解决，不就是工作不利嘛。

防微杜渐，在事在刚有苗头的时候，就及时掐灭它，非常重要。

放在医院，陈立觉得，想要达到防微杜渐的效果，就需要把隐藏在医院中的败类揪出来，让他们滚蛋。

否则，医院永远不会有宁日，保卫工作也永远干不好。

心中，陈立也不想给这些人擦屁股，为他们的所作所为买单。

陈立只想送他们进去，让他们为自己的所作所为付出代价。

因此，接下来，陈立要做的事情很简单。