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首发:~第48章 第 48 章
现在根本停不下来。
有要求冠名播出的,有想往里插植入广告的,有想加片头片尾广告的……
这几天找他们的厂商开的价格,足够让他们把这些年的学费生活费都赚回来,再去读个硕博也没什么问题。
去留学都够了。
安夏跟他们开会:“既然大家喜欢,那你们就把这个故事的逻辑顺一顺,拍个二十集,广告费应该收得差不多了。”
安夏说得过于直白,几个文艺青年还有点不好意思。
小导演清了清嗓子:“咳,安总,那个,其实我们是为了艺术梦想,不是……”
“马斯洛的需求理论第一层是安全,最高层才是自我实现,咱们先解决温饱,再奔小康,最后实现共产主义。这个递进才是正确的。”
他们几个本来也就是客气客气,又不是真的富二代,谁还嫌钱扎手。
有安夏替他们找到理由,那就可以放开了。
剧里还有许多使用紫金电脑聊天的镜头。
暴躁三少爷在冲动之后想道歉又抹不开面子,就在“鸿雁”上加人,他以为自己加的是“三小姐”,结果加的是“大少爷”。
大少爷误以为三少爷是大小姐,于是他也很高兴地回复。
双方聊天记录被曝光,始于离开电脑的时候没有打开屏保,被溜进屋里玩的五少爷和五小姐看见,顺手截图发给长辈。
双方长辈以为自家儿子是断袖,差点昏过去,为了平息此事,又引发了一连串的乌龙事件。
这集的最后,还插入了一段正经的科普,告诉大家离开电脑的时候要记得锁屏,加屏幕保护密码,否则,可能会带来更严重的后果。
以及,聊天的时候,一定要搞清楚对方是谁,别一听到对方说“是我”,就以为对面的人就是自己脑中想的那个人,傻乎乎往下聊。
二十集很快过去了,剧情停止在大小姐和大少爷毕业后订婚,观众们纷纷表示不过瘾,还想要更多,希望给其他四个人也有一个圆满的结局。
剧组里最核心的几个人都已经有了别的安排:
导演和音乐音效准备去美国好莱坞的一个工作室进修。
女编剧已经找好了电视台的工作,她的父母希望她能有一个安稳的生活。
男编剧打算去首都,他有师兄在名导手下工作,可以介绍他进去。
缺了这几个人,剧也失去了灵魂。
他们犹豫再三,还是没有选择留下来拍续集。
小导演对安夏说:“我们现在的能力其实还不够,这个片子能火,完全是因为市场上没有同类型,经不起推敲。”
安夏点点头:“嗯,我明白,我尊重你们的想法,希望你们将来能带来更多的好剧。”
剧组的人和安夏共同创建的聊天群还在,后来,安夏时常会看到他们在群里吐槽,说有师弟师妹找到他们,问他们拍《玫瑰色的梦想》的某一集的某一段时,是怎么想的,做什么考虑。
“你怎么回的?”
“我说作业自己做。”
“哈哈哈……”
剧集热度下降之后,小灵通依旧受人欢迎。
此时没年假没双休,大多数人全年100的时间都在一个市里,就算是外地人,也就过年的时候回一趟家,完全没有必要买高贵的手机。
经过测算,《玫瑰色的梦》本身和因此增加的电子产品销量共带来了净利润两千万。
市场部的人跟着安夏也学会了不少,他们深感惭愧,对抗报纸的舆论战主意是安夏提出、策划并安排他们执行的,他们身为下属,却什么事都做不了,只能老实听安夏指挥。
他们的工资都不低,莫名的感受到了“这个工资拿的不踏实”的感觉,如果老板发现原来他们就是个废物,还会花大价钱养着他们吗?!
随便找几个高中生来做执行不就行了!
市场部人人自危,大家都舍不得离开这么高的工资,这么好的工作环境,为了能稳稳地留下来,大家开始有意识地学习。
有人弄来了国外的公关案例,有人找朋友拷来了国外电视广告,还有人直接找来商学院的书。
“他们怎么天天开会?”软件项目组的人不理解,最大最好的那个
会议室已经被市场部的人连续霸占三天了,害得他们与会的人稍多一点,就得有人骑在小木马上。
得知他们在学习国外先进案例的时候,软件项目组的老大肃然起敬:“看看人家市场部,他们只管花钱,还学得这么认真,我们是要为公司盈利的!我们不能觉得现在的技术就已经够了,必须不断提升自我能力。”
硬件项目组的人一琢磨:“不行,我们不能落后,要是他们开发的软件,在我们的硬件上跑不起来,那岂不是尴尬?”
这种事情,真实发生过,一个牛逼的游戏制作人做了一个很大的游戏,任天堂问他能不能去掉几个功能,他说:“你们为什么不能把存储容量增大?”
连任天堂都得点头哈腰,连连称是。
不行,这种事情绝对不能发生在我们身上。
安夏十分不解,到了下班时间,为什么员工们还在开会?会议室里的灯都亮着,还有人????
最近并没有什么必须要着急交版本的东西啊?
他们在干什么?
“你们最近有什么急活吗?”
“没有没有。”
“……是工作上遇到了什么困难吗?”
这更不能说有了,有困难,岂不是说明无能?
“没有没有。”
“那你们在干什么?”
“哦,我们在学习一些先进的技术。”
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