第11章 论人才(1/1)

首发：~第11章 论人才

一些人聊着聊着就聊到了人才上。

“你们发现没有，现在国家对对体制内的人也进行了分层！”黄忠说。

大家没说话。

“大家细想，按照现在正常速度，如果一个孩子一毕业就考进体制，在县级，混职级一般就是二级主任科员待遇到顶了；在市级一般三四级调研员到顶了。因为按照现在的速度和实际情况，一般公考进来的孩子压根不可能当官…现在卡年龄卡得很死，抛开家里原因，你得学历高，然后走定向选调，走人才引进，这样起点就高。有人傻乎乎的说，你读个博士，毕业后也就是二级主任科员；我22岁进体制，到你博士毕业也是二级主任科员，我还比你多了工作经验；这些人不知道，现在的职级并行后并不是到年限就提拔，每一次都得等，而且时间还很长，往往人家博士毕业后，绝大部分人还只是个一级科员、四级主任科员。”

黄忠说得有点偏激，但却不无道理。

“你说得对，现在的公考更倾向于选吏，而定向选调生、或者选调生、人才引进生，更倾向于选官，这点从现在国家招人、提拔人的速度可以看出。全国这么多85后县一二把手，90后县副职乃至二把手，都是通过人才引进或定向选调提拔起来的。一般的公考生压根不可能在如此短的情况下如此火箭般提拔…”岳玉平也如此说。

“所以读书还是有用的！人生是一场长跑，不要指望别人跑这么远了，你一个公考就拉平差距，这本身就是一种不公平。如果清华博士公考和普通学校一样，那考清北就没意义了，干脆只开一个大学，公考大学！多好？重用名校985也是一种用人风向、一种鼓励学生好好读书的手段。”成科长说。

“虽然我自己也是普通大学普通公考进来的，但我觉得国家用人方向是对的，即总体公平，统筹公平，但很多人反对，主要是自己不是这个“群体”罢了。不少人总是想：当别人不公平地伤害自己利益时，追求公平；当某项政策自己看着不舒服、自己不是受益群体时，就用公平去抨击…其实很多人并不是真正追求公平的，很多人只是追求自己需要的公平，仅此而已，可那种公平，恰恰是最不公平的。”成科长说了一大段。

张师杰只是默默地听，却没有发表任何看法，他与这些人不认识，不发表看法是基本职业素养。

“张处长，你是什么大学毕业的？”

“我是西北科技大学毕业的。”张师杰说。

“哦，那学校不错不错，您是人中龙凤，家里又有这么大的背景，您是五行之外的人，不受这些规矩影响。”

张师杰说：“我爸妈就是个普通农民啊，我哪有什么背景？”

对面几个人露出笑容：“谁不知道您在帝都关系网大着呢？都传开了，您也是安州人，安州这点事早就不是秘密咯…”