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首发：~第36章 如果以后受欺负，找我胡主任
梅清爱和周围的人，都以为苏晚晴随便打个电话，与大家无关，也没在意。
苏晚晴打完电话后，坐在椅子上，悠哉悠哉的吃着自己的棒棒糖，还时不时发出吮吸声。
众人一顿无语。
胡丽急急忙忙的赶过来，众人看到之后心里不由自主的慌张和底气不足。
她怎么会在这个时候出现在这里？
这是一尊无论学生，还是老师工作人员，谁都不敢惹的“神”。
她进来看到地上的狼藉，尤其是散架的桌椅。
这帮人，果然和苏晚晴说得一样，想赶人家走。
“这是怎么回事？”胡丽发怒了，指着散了架的桌椅问道。
这帮姑奶奶惹谁不好，惹谁不好，惹学校高级人才引进计划的人，而且还是自己期望接手学院工商管理七班的的人。
简直是窝里造反！
梅清爱她们没想到胡丽会过来，一下子不知道该怎么说。而且她们也有些害怕眼前这个胡主任。
围在门口和窗口的人，都是来看热闹的，多一事不如少一事。
既然她们不说，那苏晚晴就不客气了，道：
“胡主任，你来得正是时候呀，这个办公室的人都排挤我，她们对我态度恶劣，你看地上烂纸张，散架的桌椅，就是最好的证明。”
梅清爱听了，顿时气得不行，站出来道：“苏晚晴，你要点脸不？那些废纸的确是我们弄的，可散架的桌椅是你自己踢烂的。其她人都可以作证。”
“是的！我们都可以作证，桌椅是苏晚晴自己踹的！”其她几个女生附和道。
胡丽转眼看向苏晚晴，自从上次学院总结一事后，虽然苏晚晴搞砸了学院总结大会，可领导没有追究，她也卖了个人情，没有继续关注这件事。
通过那件事她倒是多少了解到当年的事情，觉得苏晚晴当年也不是传言中那么不堪。
最重要的是，通过这件事，她觉得苏晚晴好像朝里有人，不然学校领导当场怎么不追究她。
而且，高级人才引进计划的人，除了苏晚晴，其他人年龄至少都四十岁以上。
苏晚晴是所有人才中最年轻的， 年轻到大家用稚嫩来形容。
可她的才华、能力和学术水平，连五六十岁的海归教授都望尘莫及。
胡丽对苏晚晴的这些认知，是学院总结大会闹剧后，她专门去学校人力资源管理部调查资料，查看才知道的。
所以现在，她开始有点欣赏苏晚晴了。
苏晚晴看着梅清爱她们，道：
“你们觉得我的脑袋被门夹过，还是驴踢过？我好不容易找到最喜爱的工作，难道没事我踢桌椅玩？拿我工作开玩笑？”
梅清爱听了，脸被气得通红，一时竟然无法反驳，总不能回答“对的”认可苏晚晴，那不显得自己脑子有问题嘛。
胡丽听了，不满的看着梅清爱她们：“你们！让我说什么好？老同事之间有摩擦和矛盾，我可以理解，我也愿意调解。
可她是新同事，刚来第一天，你们就有摩擦和矛盾？今年学校重点抓校风建设，尤其是老师的师德建设。
这件事要是闹大，你们不会有好果子吃，排挤新来同事，尤其是排挤学校高级人才计划引进来的新同事，后果很严重。
做任何事情之前，都要掂量掂量自己几斤几两，还有下次，你们给我打包滚蛋！真是的，没有一件事不让我胡主任操心的。”
梅清爱道：“胡主任，既然学校抓校风建设，尤其是老师的师德建设，你身为商学院的教导主任，更应该处理苏晚晴！
你不知道当年她害齐等闲学长学习成绩下降，逃学并且违纪的事情吗？尤其是把王思琪害得自杀。自杀呀！胡主任！人命关天！这样的人，能当好老师吗？能为人师表吗？”
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