第27章 做人要有自知之明(1/2)

首发：~第27章 做人要有自知之明

“刘姐，那何医生什么意思呀，一会儿给云医生使绊子，一会儿又讨好，一会儿又背后说人坏话。”

何海鹏和梁万明任学东三个人就在输液室门口，三个人的对话自然被输液室的姜艳艳和刘红霞听到了。

“小人行径。”

刘红霞撇了撇嘴：“肯定是之前不知道云医生的底细，觉得云医生是新人，想压一压，后来发现云医生可能有来头，这才讨好，现在见了梁主任，又想在梁主任面前给云医生和任医生上眼药呗。”

“嗯，以前倒是没看出来，何医生的人品竟然这么差，亏我还给他送过水果呢。”姜艳艳点着头，深以为然。

两个人是躲在输液室里面偷偷看着，同时低声议论，外面的何海鹏三个人倒是没注意。

得到了梁万明的肯定，任学东这会儿一颗心已经放回肚子里去了，只觉得自己这几天没白跑，不仅仅跟着云珩学到了东西，现在还在梁主任面前留下了好印象。

“梁主任，您既然来了，要不进去转转？”任学东试探着问。

“行吧。”

梁万明点了点头。

他原本是打算悄悄转一圈，然后走人的，既然遇到了任学东，那就进去看看吧，还别说，看云珩给人治病，确实挺有意思的。

这会儿云珩刚刚看完一位患者，拿过登记本看了一下，在患者名字后面打了个√，喊道：“陈小伟！”

“云医生！”

紧跟在后面的一位患者急忙向云珩打了声招呼，然后坐了下来。

“陈小伟，29岁？”

云珩一边先填着单子的抬头，一边问：“哪儿不舒服？”

“头疼，腹泻，还有点发烧，我自己量了一下，37°8。”

云珩这会儿已经放下了笔，认真的观察着陈小伟的面庞，同时向前凑了凑：“头疼，是哪个位置？”

陈小伟伸手指了一下自己的额头部位：“就是这块。”

云珩伸手从桌面上的挤了点酒精凝胶，在双手上搓了一下，这才伸手在陈小伟的两眼眶的上面摁了摁。

“云医生，疼，疼！”

陈小伟瞬间就出现了痛苦之色，嘴里面喊着疼。

“这是什么情况？”

梁万明回头询问任学东。

“应该是额窦发炎。”任学东急忙道。

与此同时，云珩也出声了，对患者道：“你这是阳明经头疼，病了应该有几天了吧？”

梁万明瞪了一眼任学东，任学东讪讪的笑了笑。

其实任学东知道自己说的也不算错，患者确实属于额窦发炎，但是这话从医口说出来，却明显有些牛头不对马嘴。

“差不多一个礼拜前感冒了一次。”

陈小伟有些不好意思的笑了笑，道：“云医生，不瞒您说，我是教散打的，会点功夫，觉得自己身体壮实，小感冒的话都是自己扛的。”

“身体再好，生病了也要治疗，要不然耗损的都是身体内的正气，正气耗损，病邪就容易趁虚而入。”

云珩说着话，示意陈小伟伸出手，给陈小伟摸了脉，然后提笔一边写着陈小伟的症状，一边习惯性的轻声说着自己的判断。

“从症状来看，应该是有太阳表证的症状，但是头疼、腹泻、舌红这些却又和太阳病不符合”

“一经病症未罢，却又出现另外一经的症状，有先后次第之分，应该是‘并病’，最初感冒未愈，最初应该是单纯的太阳外感，额痛、腹泻、舌红、脉大等属于阳明病的表现，那么患者应该属于太阳阳明并病”

任学东这会儿已经上前了几步，站在了靠近云珩很近的地方，梁万明也跟着任学东上前了几步，站在任学东身边。

因为患者们都认识任学东，也就没人说插队什么的，而且云珩这边完全是按照登记表喊人的，其实也排除了插队的现象，像何海鹏和周素云其实是不怎么看登记表的，都是谁排在前面就给谁看病。

云珩一边写着患者的症状，一边分析，嘴里面轻声念叨，就像是学生做题一样，一步一步分析，一步一步解答，虽然没有直接算出答案，可这个解题过程才是最值得学习的。

任学东之所以觉得跟着云珩能学到东西，其实也正是因为这个原因。

其他的医生，要么水平不够，要么故弄玄虚，要么直接说答案，很少有人能像云珩这样，一步一步判断，一步一步分析。

因为云珩知道自己水平其实并不算多高，所以他很小心，很仔细，每一步都是小心求证，一方面结合学校学的东西，一方面结合从模拟空间学来的经验，反复推敲，这就等于云珩其实在带着边上的任学东一起分析一样。

为什么是这个病，这个症状怎么回事，有什么原因，有什么窍门。

云珩自己搞明白，最终给患者确诊之后，其实任学东也搞明白了。

“太阳与阳明合病者，必自下利，葛根汤主之。”

说着，云珩就开始拟方了。

云珩这最后一句判断，其实正是《伤寒论》明确记载的，从前面的分析，到间的判断，到后面的确诊，再到最后怎么用药，甚至直接引用《伤寒论》的经方。

整个过程却是能让边上的人明明白白，真真切切。

任学东觉得自己又学到了不少东西。

这一刻梁万明终于明白为什么任学东原本是不服气前来找茬的，却最终成了云珩的小跟班，一位省医医院的医生却心甘情愿的下班之后来一家小社区医院跟着一位年轻医生学习，端茶倒水了。

站在梁万明的高度，他更加能明白云珩这种诊断方法能给下级医生带来什么。

现在全国各大医院其实都是缺人状态，但是招收人的门槛却很高，这个缺人，指的是缺人才，而不是缺新人，全国各大的医科类院校，每年都会走出很多医学生，而这些医学生能进入医疗行业的却不会超过三成。

医院缺人，新人难带，这才是各大医院面临的最为棘手的问题。

新人进入医院之后，一般都是跟着一些住院医学习，这些住院医们水平参差不齐不说，自身其实也是有藏私的心思的，教会徒弟，饿死师傅，到时候被学生比下去，那多丢人？

而一些主治医却压根没多少耐心和时间去教新人。

现在国内很多医院，其实都在倡导以老带新，鼓励老人带新人，可这个现象依旧无法避免，除了上述原因之外还有一点，很多人其实不懂怎么带新人。

不会了我给你解释一下，你要再不会，我就骂，谁有那么多耐心。

要是大多数的带教老师或者上级医生能像云珩这样，那新人学习起来绝对会非常快，这一刻，梁万明再次升起了把云珩弄去他们科室的想法。

这小子简直就是个宝呀，自身水平不说，单单这一手，那就是无价之宝，哪怕不上临床，不坐门诊，专门搞个新人培训，对医院对科室来说那也是很有好处的。

“去抓药吧，回去按方服用，一些注意事项我也专门写在一张纸上了。”