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首发:~第206章 无条件信任
“没了?”
等了好一会,都没有人再出声请假,王浩这才缓缓开口。
说完之后,王浩看向刘冰几人,说道:“你们的假,我批了。”
批了?
不过如此嘛!
刚刚被王浩眼神吓到的孙乾等人,瞬间就忘记了王浩那凌厉的眼神,脸上再次露出得意的笑容。
王浩批假,这说明王浩怂了,如此一来,以后王浩想要再树立权威,只怕是难了。
然而,还不等孙乾等人开心太久,王浩却是接着说道:“从明天开始,你们就不用来了,以后都不用来了!”
以后都不用来了?
刘冰等人闻言一脸错愕,一时间居然没反应过来。
倒是事不关己的其他几个保安,很快就反应了过来,他们满脸震惊的看向王浩,显然没想到王浩的反击居然如此干脆、凌厉。
“王浩,你什么意思?!”率先反应过来的赵光,大声质问王浩道。
不过,很多人从他的声音中,听出了疑惑、甚至是害怕。
其他人反应过来之后,也都一脸愤怒的看着王浩。
“听不懂人话?”王浩淡淡的说道:“那我就再说得直白一点,你们几个,被开除了!”
你们被开除了!
王浩的话,犹如炸雷一般在刘冰等人的脑海中轰响,他们满脸震惊的看向王浩,似不相信自己所听到的话。
“凭什么?!”孙乾大声质问道:“你凭什么开除我们?!还有,你只是个部门经理而已,你没资格这么做!”
“对,你没资格。”刘冰也附和道:“王浩,你别以为自己当了经理就是个人物了,你搞清楚自己的身份,你无权开除我们!”
其他几个请假的人,也纷纷出声,质疑、嘲讽、愤怒各种情绪充斥其中。
老实说,保安的工作其实并不算太难走,哪怕是离开了这里,他们也可以在其他地方找到一份保安的工作,但“菱美”的待遇是相当好的,哪怕他们只是保安,和其他公司的保安相比,他们的工资也是处于前列的,更何况,这里的工作氛围也比较轻松,他们已经习惯了在这里。
一份轻松、工资又高的工作若是没了,他们绝对会非常难受。
“我是没这个权利。”面对众人的呵斥、质疑,王浩面色依旧从容:“不过,我可以说服有这个权利做出这个决定的人。”
说着,王浩就拿出手机,拨通了薛月瑶的电话,并且,还开了免提。
“什么事?”电话很快被接通,电话那头传来薛月瑶清冷的声音。
王浩看了刘冰等人一眼,这才说道:“我要开除几个人,确切的说是开除七个。”
刘冰等人面带嘲讽的看向王浩,王浩会选择在这个时候打电话给薛月瑶,倒是有些出乎他们的预料,但他们并不觉得薛月瑶会同意王浩的决定,毕竟,这不是开除一两个人,而是开除七个,一旦七个人同时被开除,他们这个保安部门就瘫痪了。
更何况,王浩还是毫无理由的开除他们,薛月瑶那么精明的人,能眼睁睁的看着王浩胡闹?
就在刘冰等人等着看好戏的时候,电话那头的薛月瑶再次开口。
“可以。”
薛月瑶的声音不大,但在刘冰等人的耳中,却无异于炸雷。
可以?
薛月瑶居然同意了?!
更过分的是,薛月瑶居然没有询问王浩是因为什么而开除七个员工,居然就直接同意了,这是王浩是不是太过信任,太过纵容了?
刘冰等人无法接受。
别说刘冰等人对薛月瑶的回答意外了,就是王浩自己都很意外。
其实,王浩之所以一下子开除这么多人,一是反击刘冰等人给自己到难堪,其次,王浩也想让薛月瑶明白,若是她执意要让自己做这个经理的话,自己可是会胡作非为的。
在刚刚打电话给薛月瑶的时候,王浩就准备和薛月瑶摊牌,要么同意自己的决定,要么罢免自己甚至是开除自己,在王浩看来,薛月瑶选择后者的可能性很大,毕竟,一下子开除七个人,还是同一个部门的,这着实有些胡闹了,薛月瑶肯定是不会任由自己胡闹的。
退一步来说,即便是薛月瑶最终同意自己的决定,也肯定是会先行询问一波,然后和自己进行一番拉扯,才会无奈同意。
但王浩万万没想到的是,薛月瑶居然连原因问都没问题,也没有丝毫的犹豫,就同意了自己的决定,这大大出乎王浩的预料。
“你就不问问我为什么会一下子开除那么多人?”王浩忍不住问薛月瑶道。
“不需要。”薛月瑶的声音依旧清冷,不掺杂任何的情绪波动,“既然我让你做了保安部门的经理,那么,整个保安部门都由你说了算,有关部门内的人和事,全部由你做决定,我不会插手任何事情。”
听着薛月瑶的回答,刘冰等人脸色大变,整张脸上都是震惊和难以置信,哪怕是王明还在的时候,薛月瑶也没有给他这样的权利和信任,凭什么王浩这才刚当上经理,就能获得薛月瑶这样的信任?
莫非,王浩和薛月瑶之间,真有什么不可告人的秘密?
之前刘冰他们造谣说王浩是通过见不得人的手段上位的,和薛月瑶之间有着不可描述的交易,但那是他们在胡扯,薛月瑶是什么身份,王浩又是什么身份,两人之间根本就不可能有什么,薛月瑶就不可能看得上王浩。
可若是没有那层关系,薛月瑶又为什么会这么信任王浩,给王浩这么大的权利?
刘冰等人对于薛月瑶的回答难以置信,而王浩本人内心里也多少有点感动,虽然他不是很看重这个职位,但薛月瑶对他无条件的信任,还是让他颇为感动的。
“你就不怕我拆了保安部门?”王浩开玩笑道。
“随你。”薛月瑶说道:“我待会给胡经理打电话,让她处理后续的事情,你只要把名单告诉她就行了,后续的事情,你就不用管了。”
开除一个员工,可不是嘴巴一张就行的,后续还有很多事情要处理,尤其是这个员工表面上并没有犯任何错误的情况下更是如此,一些补偿也都是要给的。
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