第720章 底线原则(3/3)

首发：~第720章 底线原则

陈怀庆：“以后，就去新星中学做一名舞蹈老师吧！”

唐芮：“啊！”

新星中学的老师，可并不是说随随便便就能够当上的，想要走关系？

也得要自己有实力，才是能够靠得了关系。

这里的实力是自身实力。

因为新星中学的教师招聘分为笔试和面试，其中笔试有最低分数线的限制。

也就是最少得要达到多少分，才是有资格参加面试。

面试并不是三五个考官，而是有十五个考官。

面试者先做自我介绍，然后再是回答三个抽取的问题，问题是随机的，谁都不知道是什么问题。

至于说答桉，那也是没有标准答桉的。

反正能够打动考官，就是好答桉。

考官会根据面试者的回答，来给出通过还是淘汰。

拿到一个考官的三个通过，才算是获得了这个考官的认可。

而得要拿到十个考官的认可，才算是面试通过。

面试通过加上笔试成绩达到最低分数标准，才是有资格去最终角逐最终录取名额。

比如说舞蹈老师招两人，通过的有五人的话，那就是按照面试成绩优异来招录。

当然了，如果是数学的话，那笔试成绩优先级将会更加高。

如此的招聘，关系之类的影响，实际上已经被降低到最为小了。

虽然说，想要进新星中学很难，可是大家却是都很想要进。

一个是招聘上面很公平，二个是新星中学在教师待遇上面真的好。

新入职的教师，一个月也是有一千多的工资。

而且，学校教师还可以住在墨塔宿舍小区，只要在学校工作满十五年时间，就可以一辈子住在墨塔宿舍小区。

当然了，如果满15年之后辞职了，那么再是住在宿舍小区的话，就得要缴租金了。

除了住宿这块的之外，去墨塔医院就医，也是享受一些优待的。

在报了医疗保险之后，自费的部分医院会是有一定减免。

像是去盛世酒店吃饭和住宿，都可以享受内部折扣价。

基本上都是九折。

如果有优惠券的话，这个九折依旧享受。

如此多的福利待遇，自然就让人趋之若鹜了。

短暂惊讶过后，唐芮意识到，自己的惊讶好像用错了地方。

新星中学就是陈怀庆的。

安排个人什么的，不就一句话的事情。

陈怀庆在想着怎么安排唐芮进去，他亲自设定的招聘流程，所以想要作弊的话，还是稍稍的有着些麻烦。

在招聘过程当中，充满了相互的监督。

一旦发现在招聘过程当中发现学校工作人员有人作弊什么的，没有说的，直接做开除处理。

这是规矩！

一直都没有人能够打破这个规矩。

因为没有人敢。

要是包庇的话，谁包庇，也直接开除。

触及底线的事情，全部都直接坚决处理，不留任何情面。

即使这人在之前的时候，做了不小贡献，也毫不留情。