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首发：~第1058章
金陵虽然处于南方，并且有着火炉之称，但是冬季的时候，依旧的显得冷。
王婉是乘坐着飞机的头等舱落地的，相比起普通舱来讲，头等舱自然是要舒服太多。
下了飞机，王婉就直接往金陵墨塔医院而去。
在医院门口的水果店，买了一个果篮。
金陵墨塔医院在金陵乃至整个江南地区，都属于相当知名的医院，实力极其的强悍。
墨塔医院在全国各地主要大城市之中都能够看到其踪迹。
每年有着无数患者来到墨塔医院看病。
墨塔医院在华国医疗体系内，可也在体系外。
体系外，是指的墨塔医院的管理制度。
墨塔医院非营利性医院，而每一所墨塔医院，却从未没有亏损的。
相比起其他医院总是出现人手不足的状况，在墨塔医院就没有。
人手充足得很。
而且，大多数时候还能够保障医护人员的正常休假。
劝人学医，天打雷劈！
做医生太累，经常的熬夜。
病人还没有治好，反倒是将医生先给熬垮了。
这和医疗人才紧缺，有着相当大的关系。
“王秘书！”
王婉刚进医院的大门，就是被人给认了出来。
王婉意外：“你是？”
“王秘书你好，我叫周兰，是医院的医生。以前在联合大学渝州分校读书，有幸见过你。”
王婉目光落在周兰的胸牌上，是主治医师。
“劳烦你还记得。你是金陵人？”
“我是皖省的。研究生毕业之后，被分配到了金陵这边。”
联合大学生物和医学院会对一些优秀的学生，进行分配的。
想要拿到分配名额，也并不是那么容易的事情。
分配的原则，是按照学生户籍所在地，就近分配。
当然了，如果学生有特殊要求，比如说要留在渝州，也是可以进行安排。
得要看墨塔医院总院有没有名额需求。
墨塔医院除了接收联合大学的医学生之外，自然也是会在其他医学院进行招聘。
除了进医学院进行校招之外，还会进行社招。
墨塔医院的工资待遇和福利待遇都超好，特别是在管理上面，施行的是技术归技术，行政归行政。
总体上面而言，整个管理就是犯错就受罚，立功就受奖！
这是陈怀庆秉承的管理理念，完全贯彻在管理的方方面面。
实际上，去看每一家企业的管理制度，都会发现，制度制定得相当好。
可为什么管理是一塌糊涂呢？
因为制度没有执行下去。
为什么制度执行不下去？
因为犯错了不受罚，立功了也不受奖。再是好的制度，也没有办法给执行下去了。
赏罚分明！
这是管理最基本的东西。
可惜，很多的企业，连最为基本的东西，都没有办法执行。
只要能够做到赏罚分明的企业，这家企业的发展前景再差，也是不会差到那里去。
王婉笑道：“在金陵安家没有？”
“和男朋友正想要在金陵买房。”
王婉：“有经济能力的话，自己买套房的话，是挺不错的事情。”
房价正在是企稳。
房地产企业也是在纷纷的转型，开始逐渐放弃掉低端小区的建设，而是建设更加有生活品质的中高端小区。
很显然，高品质小区就是为像是周兰这种中高等收入群体进行准备的。
至于说低收入群体，廉租房将会是其最大的保障。
和周兰闲聊了两句，王婉直接是去了病房。
周兰自然没有说要跟着之类的，人家拿着果篮，明显来看望病人的。
别那么没有边界感！
作为民营医院，墨塔医院内，是有着很多的高级病房。
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