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首发：~第三百六十二章 基石奖
《少女成长日记》所带来的影响，直接压下先前的舞台事故。
一时间，少时成长日记这一标签，成为当下最潮流。
全网都在讨论她们的成长与奋斗，努力是否值得，无数人在网上分享自己成功与失败的经验。
一则短片，竟引发现象级影响。
并且，这一情况正在向外网扩散，ins国际版上也开始出现相关话题。
李振宇发布在自己账号下的短片，在获得转载许可后被疯狂扩散。
“老板，少时的话题热度上升到一位。并且，还在持续上升。”
尹慧娜惊呆了，她真的没想到之前剪辑的短片，竟能造成如此大的影响。
全网热议，相关话题5万多条，评论20余万。
虽然人们的关注点，已经不完全放在少时身上，可每当讨论相关话题时，还是会习惯性《少女成长日记》。
这也让更多人了解和认识到，九名风采各异，青春靓丽，唱跳无敌的青春美少女。
一个小时，少时的公用账号下出现200多条外国网友的留言。
基本都是为她们加油打气，并表示很开心以这样的方式认识少女时代。
充满活力的组合，今后也会多多关注。
当然，污言秽语自然少不了。
不过，这些都由专人负责打理，轮不到少时来操心。
早在黑海时期，少女们就学会如何忽略外界的声音，因为如果不这么做，她们根本成不下来，又哪里来的现在。
此时的少女们正在宿舍休息，队医前来进行身体检查，询问各自的情况。
只是，本该九人的队伍只剩五人。
顶楼办公室，郑秀妍、金泰妍、崔秀英、林允儿并排站在办公桌前，低着头深色不安的等待处罚。
这次事故，如果不是公司处理及时，将话题和关注点引向别处。
一旦发酵，造成的后果必然会影响到她们的上升趋势。
与其她女团拉开的距离，也将无限缩短。
原本取得的优势，就因为这么一点小小的失误全部丢掉。
上百人团队的努力，所有心血化为泡影。
她们该如何交代？
悄悄抬头向前看去，发现李振宇仍在盯着屏幕认真浏览上面的信息。
林允儿咬了咬下唇，有种想要主动开口的冲动。
“老板，金室长来了。”
“进来。”
挂掉内线，李振宇终于将目光从屏幕上挪开。
与此同时金室长也推门进来，“老板……”向他问好，金室长扫向四人，语气立刻变的严厉。
“你们几个站在这儿干嘛，还不给我到墙边跪好，好好反省。”
金承财不是想耍威风，他其实是来救场的。
在揣摩上意这点上，金承财和夏珠熙无人能比，两人都是对老板心思琢磨最透彻的人。
夏珠熙作为老板身边最亲近的人，跟随他的时间最长，听到、看到、学到的也是最多的。
能够读懂老板的心思，无可厚非。
金承财能做到这一步，则是通过侧面解读，加以自己的理解。
书面决定，他所下的每一道命令。
面对不同人表现出的不同态度，借此来判断谁才是他的心头宝。
当然，表面来看老板将工作和私生活分的很清。
但他也是人，男人。
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