第一九零章 企业文化(2/2)

首发：~第一九零章 企业文化

但偏偏，还就那么成了。

在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。

对欣萌集团予以了高度评价。

欣萌集团的发展，简直就像坐着火箭一样快。

在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。

不过让它成名的并不是其高速的发展。

而是欣萌集团的企业文化。

“以人为本，造福社会！”

欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。

怕钱烫手似得。

公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。

剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

只有一成，留给了自己用。

为了造福社会、提升员工待遇。

欣萌集团还专门成立了“福利部”。

福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

当然，员工是第一位的。

其次便是临海的百姓。

从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。

这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。

不过没法学啊。

欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。

荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。

如果只是领导们的夸赞也就罢了。

关键是，欣萌集团在老百姓，在员工的心目中地位极高。

随便走到临海的街头巷尾，你可能都能看到欣萌集团捐赠的东西。

或许是一个公园、或许是一个公厕、又或者是一所学校，甚至是一条路。

欣萌集团在临海的每一个街区，都有自己的福利机构。

免费的食品、免费的药品。

每天都可以在这里领到。

老百姓得到的是真正的实惠。

自然就对欣萌集团高看一眼了。

如今在临海，已经有了欣萌幼儿园、欣萌小学、欣萌中学。

虽然不多，但却都是免费入学，一切都免。

包括书本、学费、食宿费、交通费等等。

真正的免费教育！

不仅如此，表现优秀的学生，还有奖励。

不是试卷，是真金白银。

为了让更多的孩子享受到这种教育，还有很多学校正在修建之中。

现在，任谁提起欣萌集团，那都是竖起大拇指夸赞“好！”

而欣萌集团的员工只要走出去了，都能趾高气昂的宣布自己是欣萌集团的人。

那可牛气了。

比考上龙国最好的大学还牛气。

当然，网上也有一些不和谐的声音，什么欣萌集团这么搞迟早倒闭；

什么欣萌集团肯定是走了亏心事，所以才会如此；

什么欣萌集团的药品食品不达标之类的。

但在临海，这样的论调就如同过街老鼠，很快就被群众的海洋淹没了。

对于这样的成果，姜萌很骄傲，也很欣慰。

现在，欣萌集团只能帮助临海的人，因为财力不够，因为还不够强大。

他现在，只想把企业做得更大，让更多的人都能享受到欣萌集团带来的方便和幸福。

从临海扩大到整个江南府。

难度极大，不过与林氏集团合并，是一个很好的开始。

这意味着他们的营业额可能会在短时间内暴涨。

能做的事情，也会变得更多了。