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首发：~第一百四十章 孔昊悟了
有了职能部门的班子，公司也开始了正常运转。
首先便是办公场所的解决。
考虑到和小舅公司千丝万缕的联系，吴楚之还是在数码广场租了半层楼作为办公地点。
各个部门开始各司其职的忙碌起来，按照编制情况，新员工也很快到了位。
因为吴楚之的特殊要求，和时间关系，绝大部分人也就是在原来公司请个一两周的假。
两不耽误，留下来最好，留不下来回去上班就行了。
在人力资源的优胜劣汰中，经过财务团队的梳理，吴楚之的果核科技第一份管理报表也在8月16日出了炉。
吴楚之在管理报表上面提出了按周更新的要求。
在还没有财务软件的支持下，这个要求非常严苛。
但财务团队的两个副经理杨燚和向利还是咬着牙完成了。
两人并没有起内斗，出身会计师事务所的他们，各自拉了以前的手下，参与到了团队搭建中。
财务部门是最能看透一家公司是如何运转的。
没两天，他们就敏锐的发现，其实他们可以共存。
果核科技本体是个虚拟控股平台，其业务均由下面子公司来承载。
所以根本不用愁职位的安排，两人迅速达成了一致。
第一份报表的难度系数要大一点，毕竟时间跨度有一个月。
作为装机业务承载主体的锤子电科，无盘机销售台数23000台，销售现金净流入2185万元。
应收硬件销售返点49611万元，其中：
因特尔公司45返利，19665万元，
hy公司5返利，24955万元，
兴天下集团5返利，81305万元，
其他外设提供商7返利，1932万元。
作为无盘系统业务承载主体的杏仁电子，完成170户网吧的系统部署，销售现金净流入850万元。
作为网吧管理系统业务承载主体的甜橙软件，完成170户网吧的系统部署，销售现金净流入561万元。
管理报表中，排队网吧数量不减反增的变成了278户，待出货台数42000台。
吴楚之看到这里，眼角直抽搐。
特喵的，这个规模还是超出了他的预计。
目前最大的问题是显卡的产能跟不上。
在确定了兴天下产能无法提升的情况后，吴楚之果断的引入了耕昇作为第二选择。
耕昇的黄显旭自然也是千肯万肯。
看到吴楚之短短二十天就打开了局面，黄显旭悔青了肠子。
早知道当时直接把价格拉到700元。
黄显旭在电话里主动的提出了降价，680元，销售返点7。
挂断电话，吴楚之安排好法务风控的两个副经理刘辉与秦永平负责对接。
管理报表还是不太精准，至少吴楚之想要的排队网吧地域分布，在报表上面体现不出来。
不过，他也知道，这个要求有点强人所难了。
毕竟公司现在还没有财务软件支持，杨燚和向利分别都找他提出过这个要求。
但在这个问题上面，吴楚之拖了一点时间。
他是想一步到位，上erp系统。
通过erp系统把企业的人、财、物、产、供销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来实现资源优化和共享。
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