第617章 资源得要向年轻人倾斜(3/3)

首发：~第617章 资源得要向年轻人倾斜

在星海集团。

说白了，就在韩松林手里。

平时的时候，韩松林自然不可能说对每一笔经费都过手，可韩松林能够保证需要经费的人，手里面有足够的经费用。

比如说年轻的科研人员。

“教授终身制这个的确应该进行保留。以后啊，教授得要更多的从事本科生的教学工作。”

一部分没有科研创新能力的教授，就专注于教学，将自己以前的研究经验，多传授给学生。

科研也有经验？

肯定有了，无论做什么事情，都有经验的。

这些经验，很重要的，能够让人走上不少弯路，节约上大量的时间。

自己摸索这些经验，可能要五年或者十年，可有了前辈的经验传授，一年两年就可以了。

然后顺顺利利的走上了科研的道路。

如此算来，这些经验重要吗？

至于说科研能力强的教授，那就多搞科研，少安排教学工作最少，本科生教学可以少安排，多带研究生。

一名研究生，跟对了好的导师，那真的太重要。

“在研究生导师这块，一定得要好好斟酌选择，不能够出现压榨学生的科研劳动，威胁学生不能够毕业的这种事情发生。我一直都在强调学术诚信，在星辰大学不要这些害群之马，出现一只，就杀一只。”

作为老科研人，李光南太清楚现在华国科研界有太多的问题，论资排辈太严重。

很多年轻的科研人员喜欢星辰院，很重要的一点，就是星辰院没有那么多的事。

一切都以能力论英雄。

关系？

关系在星辰院根本就没什么卵用，想要上位，就只能够靠能力。

拿着研究经费又不出成果的？

在星辰院，可不行。

一段时间之后，各种的审核就会接踵而至，就要确定一件事情，你这不出成绩，到底是你能力有问题，还是项目有问题。

反正无论什么问题，那就解决问题。

星辰院对项目审核，也不是说，项目开始两三个月，就来。

怎么的，也得要一年的时间。

给予研发工作以耐心，这点韩松林还是能够做到的。