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首发：~第二百一十五章 去找金龙公司谈谈吧
不得不说，陈长庚虽然能力不行，但对职工很好，处处想着他们。
梁昌发叹气道：“那又能怎么办？总比什么也不做强，华强，你准备一下，然后和体改委盖主任一起去趟沈城，见见金龙公司的负责人对了，听说金龙公司的负责人是个小孩，谁知道他？”
周华强马上回答：“区长，我打听过，金龙公司的负责人的确是个小孩，叫什么林云，今年好像才十七八岁，这个小孩很厉害，带领金龙公司在一年内就从一家街道办企业发展成现在的规模，是个了不起的人。”
“林云？十七八岁？年纪太小了，是不是有什么背景呀？”梁昌发觉得有些不可思议，一个十七八岁小孩子能干成这么大的事？
周华强显然对金龙公司有一些了解，接着回答道：“林云这个小孩子没什么背景，父亲原来承包了一个街道办面粉厂，生产方便面，一年产量不过十万袋，马上就要破产了，结果他儿子林云接手，也不知道用什么办法让企业起死回生。”
梁昌发赞许的点了点头，指着陈长庚道：“老陈，什么叫做知己知彼，百战百胜？你连对手最基本的信息都不掌握，怎么和人家竞争，你呀！老了，不适应这个时代了。
这样吧，你最近就赶紧退休，国家都说了，现在要大力扶持年轻干部，因为他们有闯劲，有能力，眼界也开阔，人家十七八岁的小孩子能干出这么大的事业，华强今年也就三十几岁吧，我看可以接替你工作，也该让年轻人上去了，因为时代不同了！”
梁昌发一句话，在双峰厂勤勤恳恳干了近四十年的陈长庚正式退休。
其实梁昌发这是保护陈长庚，做为区里的一把手，他最了解当前的政策，对国有企业来说，规模小企业如果赚钱还可以暂时维持现状，如果亏损严重，省里包括市一级提倡进行改革，再加上临州市开放程度要比北方块的多，改革的步伐逐渐加速，像双峰厂这种企业都在改革范围内。
改革代表着重生，也代表着阵痛，就如两年前的临州市食品厂，原有职工一千六百多人，被哇哈哈收购后只剩下了七百多人，一大半失去工作，多是那些年纪大的工人以及没有技术的行政人员，特别是食品厂的领导干部，私人企业会要他们们？有本事的技术人员才可能要，至于这些人，回家吧？
如果双峰厂实行改革，陈长庚一定会被淘汰，做为双峰厂曾经的功臣，区里也于心不忍，还不如让他马上退休，以后的生活起码还有保障。
听了梁区长的话，陈长庚还有些不服气，“区长，我还可以干几年，厂子里的工人都听我的！”
“老陈，你别说了！”
盖世杰拦住对方训斥，“还听你的？刚才谁听你的话了？我告诉老陈，现在是市场经济时代，你的那一套都过时了，别废话，明天就去区里办退休。”
“嗯！”
陈长庚低着头不吭声了。
梁昌发又说道：“华强，收拾收拾，明后天就和盖主任去沈城，你们两个人先和林云谈一谈，看看他的建议，如果可以谈，我也可以去沈城和对方见面。”
盖世杰接话道：“区长，要谈也是对方来临海市，您怎么能去沈城呢？”
梁昌发苦笑道：“如果金龙公司要收购双峰厂，我们就烧高香了，得跪着请人家来，你们不当家不知道我们这帮人的苦嘞。”
如果企业破产，所有债务和职工问题全部就得由区政府承担，梁昌发能不头疼吗？
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