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首发：~第71章 选婚纱
这一天。
鼎峰控股集团人力资源总监徐阳，亲自来敲了孟时予办公室的门。
孟时予见他来，心里也大概知道是何事。
徐阳和孟时予寒暄一阵后，开门见山地问：“时予啊，你明年初就回鼎峰了，能不能放个人来啊？”
“谁？”孟时予明知故问。
徐阳没有直接回答是谁，而是笑呵呵地转了话题：“你在明盛集团搞的hrbp项目，现在可谓是彻底落地了。
而且地产做得最好，这一个季度来，各业部门业绩增长了8，hrbp起到了绝对的示范性作用。
所以，按照董事长的指示，鼎峰要以最快的速度，做好hrbp的落地。”
他说了这么多，意思很明显了。
可孟时予还是那副慵懒的样子，身子靠在沙发上，似笑非笑的看着他。
徐阳轻轻拍了拍桌子，“时予，我就明说了，我想要安心来组建hrbp项目！”
孟时予俊眉一挑，“什么职位？”
徐阳勾唇，一副自信的样子，“人力资源部部门经理！”
他相信，这样的位置，有巨大的诱惑力的，孟时予一定不会拒绝！
孟时予俊眉舒展，“嗯”了一声，“她现在的专业度和成熟度，配得上这个位置！”
徐阳一听，心里大喜，“那就这么说定了！”
孟时予摇摇头，“不！这还要看她个人的意思！”
徐阳理解地点头，“当然，她本人的意愿，也很重要！”
孟时予送走了徐阳，人力资源部有些躁动。
鼎峰控股要组建hrbp的消息，早就传开了。
他此刻来这里，大家都在猜想，是不是来挖孟总监或者安心的！
对于hrbp项目，孟总监是牵头人。
而安心，是具体执行人。
想到这两人要离开人力资源部，他们的心里就没底。
人力资源部这一年多来，好不容易崛起了，难道又要默默无闻了吗？
大家正剧烈的讨论着，艾米已出现，大家就不敢说话了。
艾米心里也有些想法。
她在人力资源这方面，后劲不足，没有安心肯下功夫。
她也陷入了职业迷茫。
特别是上次的业绩分析会，如果没有安心的及时援助，她就要在总经理面前丢脸了。
她思考了一下，去敲了孟时予办公室的门。
孟时予让她进去，还给她倒了杯水。
艾米主动开口了，把自己的疑惑和心中的烦闷都说出来了。
孟时予一直安静的听着，最后才说：“你也有你的价值，别因为一次的失误，就否定自己。”
他这样一说，艾米的慌乱稍微平息了一些。
孟时予继续说：“你学习的是现代人力资源的范畴，在六大板块里打转。
但是安心，一直紧跟最新的人力资源潮流，所以能在hrbp项目里脱颖而出。
你们俩人，都是很好的hr，只不过侧重点不一样。你作为一个管理者，不需要什么都会，只需要用对人！”
孟时予说完这些，就没有再说了。
可这些话，已经能够帮艾米走出职业困境了。
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