第133章 招工难(4/4)

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“是啊，我们招够了人。”简书枚答。

“哎哟，还是你们好招人一些。”对方妹子很是羡慕。

她恨不得每周都来招工，真的很烦来人才市场了。而且一熬就是一整天，累死了。最重要的是，因为没有招到人，还会被指责。

“你们要求太高了吧。”朱星宇笑道。

“不是我要求高啊，是那些经理要求高。”妹子苦笑道。

他们公司，各部门的经理都一堆的要求，还懒的来人才市场。每次都是他们人事来招工，还被怪没眼光，尽找些没用的人回去面试，浪费时间等等。

可他们就是人事啊，怎么可能什么都懂啊，还不就只能看看简历，看看人家的学历和工作经验啊，觉得对口就发面试单啊。

他们全程看到简书枚和朱星宇是如何招聘的，一看就知道他俩不是人事，特别是朱星宇问的问题那么仔细，肯定是给他自己招人啊。

“要求高，就让他们自己来招人啊。”朱星宇还火上加油。

妹子大吐苦水：“他们才不来呢。占用周末，谁愿意来啊。”

“你们没有加班费的吗？”简书枚有些惊讶了。

“有啊，就那一点儿钱，谁愿意每周都来啊，我宁愿休息呢。”妹子答。

这下子连朱星宇都吃惊了，他俩出来没加班费，没想到这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不想来。

“你们公司加班费很低吗？不是按标准来的吗？”

一般来说，比较大的公司都是按有关部门的标准来的，特别是各外资公司，包括t企。但一些小公司，才不管这些呢。而且有关部门对他们也管的不严。

妹子回答道：“按啊，怎么不按，就是底薪都很低，我们有全勤奖，绩效奖等等。总的工资不算低，但加班真不高。”

也就是说，加班费其实不影响她的收入，一月每个周末都加班，也不过多了一百多块钱而已。她才懒的要呢。

朱星宇有点明白了，“你们公司也这样做，有人愿意加班吗？”

“不是你愿不愿意的啊。不愿意干就走人呗。”

“难怪你们每周都要出来招工了。”简书枚说。

“还是因为老板太小气了。”朱星宇也说。

“没办法啊。我们也只是个打工的。其实也不止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”妹子摊摊手，无可奈何的说。

公司要是加班费给高点，人员流失也不会这么快了。

简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可以的。这回招工应当稳妥了。”

他俩好长时间没出来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。两人都没想到现在劳动法慢慢建全后，各公司都在出奇招，想办法的要降低自己的成本呢。

其实站在老板位置上来说，这也无可厚非，因为不降低成本，就赚不到钱。现在少了很多政策的优惠，各种成本都在增加了。不达到一个平衡，大家就干不下去啊。