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首发:~第7章 断舍离(七)
树莓听到这里忍不住叹气:“你一天就能雇佣3个人,为了给我们展示合同就用掉了,多不划算啊。要是过会儿你遇到危险怎么办?到时候可就没办法雇佣npc了。”
说实话大家都挺羡慕这个技能的,那可是持续1小时的超长控制技能。技能存续期间npc不能伤害玩家,如果叶绪触发了死亡条件的话,他就可以雇佣追杀自己的npc,等1小时时间过去,npc的追杀期也结束了,这简直是保命利器。
就这,还是低阶版的技能,和它比起来他们的技能都弱爆了好么!
“这个技能的评分肯定很高吧?”花卷羡慕不已,“我的技能只是e级,比最差的好上那么一点。按理说就算是d级技能,也不应该比我的好那么多啊。”
她很疑惑,总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。在他看来,这种技能最起码得评个a级,可系统赠送抽奖券最高抽出d级技能。
这一点叶绪没急着回答,北极已经帮他解答了:“应该是用限量版抽奖券抽到的。”
“那是什么?”树莓懵了,她怎么不知道还有这种东西?
难道北极和慕斯在进入这个副本之前,还去玩了别的副本,拿到了高级的抽奖券?可是不应该啊,时间上来不及,刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了,总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧?
北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本,解释道:“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的,是上个月通关异变版副本之后给的奖励。通关过一次含有真人npc在场的副本之后,就可以得到一张补偿的限量抽奖券,最高能抽到s级技能。据说s级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到,普通副本最高给a级技能。”
“没错。”叶绪连连点头,“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本,然后抽到了这个资本家技能,是s级技能。但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度,增加员工人数、雇佣天数和工作时长,可惜不知道升级卡在哪里。”
北极也道:“我抽到的是a级技能,也可以升级。好像是一共有三次升级机会,初始时技能是低级版,升级一次成为中级,然后是高级和顶级。不出意外的话,慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
现实中合同法规定的也就是8小时,既然策划要求老板下达合法命令,那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时,中级大概是2小时,高级4小时,顶级8小时。至于人数就不清楚了,3人起步不好推测。
想到这里,北极又问他:“那你这个技能应该周末用不了才对,不是规定要给员工双休吗?还有节假日之类的,也得放假吧?”
叶绪沉默了片刻,小小声反驳:“可是黑心资本家顶多给你单休,而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行,每周给人留一天假期就算符合要求。”
众人:“……”无法反驳。
或许是叶绪的技能太有趣了,北极忍不住多琢磨了一些,等抵达餐厅落座时,他又拉着叶绪提了好些问题,仿佛要把这个技能研究透彻。
真没想到北极是这种性格,之前看着沉稳冷淡,私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业,果然得到了“我在研究所工作”的回答。
不过北极提出的问题也关键,比如等到技能顶级之后,契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时,晚上契约算夜班,估计给钱要多一些,时间上也得缩减些。
这些问题都很有用,帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞,有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
介于北极帮了自己大忙,叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的,在他手里哪个玩家都别想通关,他要保持团灭战绩到退休。
这么一想,自己好像有点渣。叶绪心虚了一下,很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的,不比限定抽奖券差,北极通关了也就是拿到个抽奖券,换升级卡不亏嘛。
接着吃饭的空,叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息,让她找机会去追杀一下北极,但是别用太高的强度,稍微放点水,让北极成功逃脱。
新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后,系统会综合判定该玩家这次副本的表现,表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券,以及技能升级卡,叶绪作为gm可以人为操控抽奖结果,把升级卡送到北极手里。
但这些的前提是,北极得被boss追杀一次,还不能死。gm开后门也是要符合条件的,不能胡乱利用职权。
在叶绪和boss交流的时候,对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。她一直在试图给叶绪使眼色,让这个心大的崽好歹保留一些,别什么都往外说,可惜叶绪“看不懂”她的示意,吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。
现在好了,在场所有人都把他的技能了解了个透彻。就算他们当中没有鬼吧,万一哪个玩家起了歹心呢?不也可以针对技能效果坑他吗?更别说他今天已经把技能次数用光了,一点没给自己留。
这世上为什么会有这么傻乎乎的玩家,得亏这是个游戏,不是真正的无限流世界,不然就慕斯弟弟这样别想活过三分钟。
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