第三十章 迈向理想的第一步(1/2)

首发：~第三十章 迈向理想的第一步

董奕慧决定先收购一个经营不善的知名品牌来运营，以此来积累自己的品牌管理经验，这是雷小谷期望能够看见的。积累经验怎么也要个一年左右的时间，如果被收购品牌运营的好，时间还可能会更长，到时候说不定光靠这个业务就创造出一个市值超十亿的千里马公司。

这样的结果算是雷小谷现阶段的小理想，而且他定下的实现这个小理想的时间是两年，时间太久，董奕慧可能就会等不及要做自己的服装品牌，到时候如果还没有一个成熟的运营管理模式，那些被他们收购的品牌可能就要重回经营不善的局面了。

损失十亿元的公司价值会让雷小谷心疼，但是这并非是让他努力想要实现自己小目标的原因，一个亿、十个亿或者一百个亿在他眼中都不重要，反正没有人能够凭借财富在他面前嚣张，想要欺辱他必须要能够克制住他的超能力才行，这样的人似乎没有。

雷小谷真正想要的是和董奕慧结婚，在两年内，用尽量少的本钱打造出一个超十亿价值的业务，绝对可以称作是小有成就，对董父算是有交代。与此同时董奕慧也积累了足够多的经验，可以开始创建自己的服装品牌，在这个时候他提出结婚的想法，是比较容易被接受的。

这就是雷小谷能够想到的及能劝懂董奕慧同意，又能安抚爸妈催婚的方法，称不上多么高明，但是应该可行，只不过在未来的两年里，他还是少不了被催婚，烦是烦了点，却可以成为他两年后劝董奕慧同意和自己结婚的有力说辞。

董奕慧做事从不会犹豫，决定下来之后立即开始着手进行，她和雷小谷都对这件事情信心满满，不过略有些尴尬的是，定下了计划的他们发现自己手中无人可用。

他们要做的事情对公司来说是一项全新的业务，全公司没有任何人有相关的经验，所以也就没有任何人能够胜任相关工作，情况有些窘迫，做这件事情光靠她和雷小谷两个人可不行，所以他们还是要在公司中寻找合适的帮手。

董父已经将公司交由他们全权处理，估计就算他们现在要将公司卖掉，董父都不会管，所以他们可以在全公司挑人，但是最终他们只将目光投向了销售部。

论与客户沟通的能力，公司其他任何部门都比不过销售部，关键雷小谷两人出身在这里，与这些人最熟悉不过了，无论是现在的挑人选，还是日后的工作管理，与这些人配合是最省力最高效的，根本就不需要磨合。

而且要这些人过来的时候，销售部如今的总监安娜并不会不满，他们之间的交情是其一，销售部原本人员流动就较大也是重要的原因，少了几个人再招就可以了。

两人达成共识后，雷小谷开始挑选人选，由他和董奕慧全权负责这件事情，配合他们的人不需要有非常强的公关能力，但是学习能力、抗压能力、执行力必须要出色，他们在前面收购品牌指定运营策略，后面的人必须要将他们的想法落实到位。

现在加入到这个项目中来，表现出色未来就有代替他们掌管整个项目的可能，所以庞超是雷小谷想到的不二人选，除了一点点想要带兄弟带一把的私心外，庞超的各个方面都能满足要求，而且其公关能力也很强，以后可以承担起更多的工作。

除此之外，雷小谷选的多是自己曾经带过的人，对于这些人他没有私心，仅仅是出于对他们的了解，知道他们符合这次的选人要求而已。

董奕慧也选了几个人，与雷小谷一样，这些人也都是新人，业务能力不是很强，但是其他方面都比较出色，这样的人安娜比较容易放手。对染现在董奕慧是公司的总经理，而且主管销售部，但是现在他们到销售部要人，就是在挖安娜的墙角，考虑到她的感受还是应该的。

“那我就去找庞超谈这件事情了，安娜那里交给你，你出面显得重视，她更容易接受有些”雷小谷坐在董奕慧的办公室说道，确定了人选之后，他打算立即实施计划，事情已经决定要做了，就不能拖，这是他和董奕慧一向的做事风格。

“好，不过我只负责去说服安娜，其他人你去通知”董奕慧点头道，这件事情她本是想让雷小谷去做的，但是觉得雷小谷刚刚说的有道理，所以才决定亲自去找安娜。