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首发:~第一百四十九章 初等登王家门
九日·邻家地产改变了组织架构,增设大区总监职位,将原本的区域板块进行切割,基本上按照每个大区总监实际掌控三十家门店统计。
划分好地盘,本次需要一次性的提拔五位大区总监,今后他们也将会直接对王猛负责,并且管理下面的区域经理,而以后区域经理所统辖的门店数量也将逐渐缩减止五家左右。
收到短信的十二位区域经理,全部都是同意动作,一个个全都做到电脑前,急忙的登录自己的电子邮箱,查看起来。
“太好了。”
“这次一定要抓住机会。”
“这次一次性晋升五个大区总监,老张和老郭这俩先跑了,倒是给大家腾地方了,十二选五,起码一般的机会,我可要把握住了。”
一共四十位区域经理,但是有两人是刚刚晋升的,不符合竞聘标准,所以本从竞聘将会在这十二个人当中选拔。
文件要求,凡是参与竞聘者需要将竞聘材料填好,然后送至总不王猛办公室,并且要去此举要在三天内完成。
一时间十二个区域经理纷纷开始按照文上的要求,开始准备起来。
第二天就已经开始有人陆续前往总部,给王猛送竞聘材料。
就在第二下午,十二人的竞聘材料全都够递交完毕,根本没有等到第三天。
王猛拿着这十二人的竞聘材料,来到龙旭的办公室。
“龙旭,这是目前的十二个区域经理,这次全部都递交了材料,都参加了大区总监的竞聘。”
王猛进门后,来到龙旭跟前,将材料整齐的摆放在了龙旭面前。
“做,老王。”
龙旭一边让我们坐下,一边拿起桌子上的材料,开始逐一查看起来。
“怎么样,这些人中,都有哪些需要关注的。”
“这十二个区域经理业务能力都没的说,个顶个的都是好手,基本上也都是当初跟着公司一起发展起来的。”
“但是要说管理才能的话,他们倒还是有高有低的。”
“哦,你比较看好谁?”
“这些人中,我最看好的是双井陶然亭区域的区域经理张德喜,从公司起步之初就跟着公司一路打拼过来的,这人还是个退伍老兵,在部队当了五年的炮兵转业后,因为工作不好安置,所以才来的咱们公司,这人个人业绩十分突出,很是能吃苦,而且管理能力十分突出,他当店长的时候,就培养出一批十分有战斗力的经纪人,业绩远超附近其它门店,后来提拔他当区域经理,现在陶然亭区域业绩也是有目共睹的好。”
“听你这么说,这人还真不错。”
“嗯,这个张德喜确实不错。”
“好,安排一下,三天后,在总部开始现场竞聘。”
“好的龙总,我这就通知下去。”
王猛离开后,用手机编辑了一条短信,群发给了这十二人。
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