第六十七章投石问路(1/2)

首发：~第六十七章投石问路

齐知味对办公室分布做了初步判断。中层办公区域在南一和南二楼。二楼是人事处和综合处，财务处，一楼是保卫处和应急管理处。南楼西侧有通向地下室的入口，门上有密码锁。

通向四楼包间的通道齐知味去过。通向五楼和六楼的通道尚且不明，高层管理人员的办公区域应该在五六楼。

他有个大胆的假设，不管通向五楼六楼的通道如何隐蔽，在地下室一定有可以直通五六楼的通道，电梯的可能性最大。所以进了地下室就可能将所有禁区解锁。

临下班时，贺一虎敲门，请求道：“科长，晚上我和牛力请你吃饭，想给你庆贺下。”

齐知味推辞道：“我晚上有事，来日方长，等拿出细则，我请你俩吃，好好工作，你的衣服…”说着指向他皱巴巴的上衣。

贺一虎挠着头道：“放心科长，明天保准笔挺笔挺的。”

齐知味知道他这次重回宴福楼，肯定有不少人眼红，有不少人鄙视，更有不少人在背后指指点点，但是他不计较，他有自己的目的。他更不怕，在没完全摊牌的情况下，公司高层对他有所求，中低层人员奈何不了他。

别人的冷嘲热讽如果放在以前，他会生气，那是因为他没有实力，他现在有实力凭着拳头干倒任何一个人，别人对他的讽刺谩骂，屁都不是。就如世界首富走在大街上，被人骂穷光蛋，都懒得去计较。

而且他去巡视检查之前已经做好了心理准备，他来不是为了斗气斗狠的，而是为了解决问题来的，他还有好些任务，不能因小失大，何况他又不是不能还击，只是时机不成熟。

抓住这几个基本要点，还怕个卵。

修炼至阳让他有了绝对的自信，内心更加强大。

他踩着下班点就走，回到出租屋房，给皮九度打电话，让他陪着一起买了两套好衣服。

第二天，牛力把部队的卫生标准和奖罚措施写好了。

齐知味直夸他效率高，但是很多措施不适用公司，要做修改。

他对区域进行了划分，对区域要求进行了细化。然后把卫生标准套进去。同时又有针对性的提出各区域的特有标准。三天后，就将详细的细则交到了李经理面前。

李经理惊呆了，没有想到效率那么高。本来卫生嘛，谁都能做，没啥技术含量。让他负责卫生就是安排个工作，让他有事做就行了。

让他做细则也是为了让他觉得公司不是在糊弄他，真的很重视这个科室。

没想到他只用三天就做出来了，而且有模有样，比之前墙上贴的强太多。现在光表格就十几张，有内业检查台账，外业检查记录表，整改情况表，整改回复表，暂停作业表，奖励处罚表，责任分工表…

李经理不由得对他刮目相看，赞道：“齐科长，没想到你学历不高，思路却如此清晰，工作如此细致，考虑问题如此全面，好，好，好，我这就审核，往上呈报。”

李经理由衷高兴，自己手下出成绩就是自己出成绩，那领导还不得高看一眼嘛。

晚。中层会议室。保卫处，人事处等部门负责人全部反对推广卫生新标准，更对这么多表格，提出尖锐批评：“流于形式，影响本职工作，耗费工作时间。

本来招齐知味进来就是为了管住他，不让他乱跑，给他套上紧箍咒，现在倒好了，他把紧箍咒套咱们身上来了。”

李经理舌辩群儒：“你们可以仔细看看表格和制度，如果咱们卫生没有问题，各部门只提供一次任务分工表和卫生负责人职责书，就够了。别的表格根本不用填，怎么能是麻烦，流于形式？