第52章 招聘会(二)(2/2)

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突然，一个四十多岁的女人走到扎克和伊布所坐的摊位前。由于萨普朗正忙于回答群众的各种问题，扎克不得不处理这个问题。

"我可以帮你吗？"扎克问道。

"你们真的欢迎各种非战斗类的人吗？"那个女人犹豫地问。

"是的，你的职业是什么？"扎克回答。

"我是一名人类学家，"她犹豫着回答。"我希望加入你们，研究你们的社会。在基地真的有四个物种生活在一起吗？"

"嗯，智械人和石门人有自己的城镇，出于安全考虑，这在将来可能会改变，"扎克断然回答。

"还有第四个物种？"她继续追问，看到扎克很乐意回答问题。

"是的，他在集市的某个地方，陪着我们的天空地精，我猜他是第五种人，"扎克回答。

"加入的规则是什么？我需要签署一份系统强制的合同吗？"她问道。

"不，你的福利与你对小镇的贡献挂钩。如果你什么都不做，你就什么都得不到。"扎克回答，说到了关键的地方。

这些规则是在奥格拉斯和卡林的帮助下制定的，他们解释了异质力量在多元宇宙中的运作方式。很少有人真使用合同，因为这通常被视为不好的事。除了在非常有限的时间内，如进入神秘境界的时间内，需求量大的技术人员很少签署合同。

由各种人组成的势力，如学院和教派，通常只与组织的最高层签订合同，这些人也拥有最大的利益。势力的主体通常在贡献系统的帮助下保持诚实。同质化的势力主要为那些想成为宗族永久成员的外部长老使用合同。

扎克曾惊讶于合同是这样一个小东西，直到他明白一个人可以激活的合同数量是有限的。他把它用在他从林沃带回来的整队女孩身上，已经达到了他的极限，而且他根本没有办法为整个部队准备合同。

秩序合同是为了让两个人一起工作而不用担心背叛，而不是为了让领主奴役人口。因此，使用分支合同也是有限制的，比如说有100个队长的合同，而每个队长又有100个士兵的合同。网络内的每一份合同都会被认为是直接隶属于扎克的，计入他的限额。

"但你怎么把我在人类学方面的工作与铁匠相比，比如说？"那个女人怀疑地问。

"我们使用多宇宙标准，有一个自动贡献分配器。"扎克回答，吸引了智械和科学家感兴趣的目光。