我的手机可能穿越了

第三百八十二章 我头马咩(2/2)

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首发:~第三百八十二章 我头马咩

没想到,先开口的是那位‘圆滑’的麦经理:“咳,孙总,咱们诺亚集团建立之初,一直是以私募基金为核心经营的,虽然后来为了对冲风险和发展,选择了多线开花的经营战略模式,可始终不变的却是私募为先的经营理念,这种公司基因可不是那么容易改的……”

这话说的,有点道理!

众人心中思索,目光一刻不停,落在了孙狸脸上,没有察觉一点沮丧,依旧那么平淡的表情,说道:“破山中贼易,破心中贼难。

公司的组成不过是人。公司的基因不过是人的习惯和能力。所以改变一个公司的基因很简单――把所有个人行为特征浓烈的人排除新计划之外就好了。”

说完。

孙狸扫了一圈众人的脸。

看得所有人不由心中一寒,就连势力最大的罗永生,也不由背后冷汗潺潺,想起了那个年轻人。

也对啊,大家都认为私募是公司的核心,可私募的能够百战百胜的核心是什么?

新来的钱依然、林萧觉得是眼前的孙狸。

而麦立恒、陆洲、罗永生很清楚,底气来自内地那个叫吴奇的男人。

也许是天赋异禀,也许是数据分析。

反正人家就是能在一次又一次市场波动的大潮中找到最好切入点……

人家就是核心!

这就是孙狸敢于说这话的最大的底气。

“咳。”罗永生开口了,打破迷之沉默:“实际上这是所谓的路径依赖,指的是经济学上发展的惯性依赖原有条件基础。

但是当这个惯性形成之后,组织和群体是否能改变惯性的存在?

一家公司想要转移战略方向的时候,面临的将是同样的考验和问题。

要重开一个新项目,并且以此为主导。

管理者、管理者制度、团队文化、工作模式等都将受到就有公司的‘基因’影响。

乍看起来,这些影响对于新项目而言,并不是‘错误’的经验,想法的,他们能够使项目更快地不受这些‘次要因素’的影响,反而专注于项目本身。

而实际上,在商业竞争之中,需要的不是‘可以用’而是‘最适合’,而只有全新的公司才能不断的自我调整,寻找最合适现在需求的公司文化、模式、制度等等……

大家都知道我的。”

罗永生指了指自己。

“以前呢,没回归之前,做的是什么?

但是回归了,时代都变了,我们不变也要变,所以选择和孙总合作……

没什么是不变的!

真等着时代强行驱使你变化。

那不就和我当年一样吗?最后能找到另一个孙总,已经是很好的结局了……”

“所以呢!”

他一拍桌子,站起身来说。

在一众人居然是你当头马的眼神中自豪地说道。

“基因确实存在,可问题是在座诸位,愿不愿意为公司转向而可能产生的阵痛而牺牲一点……”

“我是赞同牺牲一点的。”

“你们呢?”

“谁赞成?谁反对?”

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