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首发：~第一百七十六章 奖励计划
仓促走上社会，寻找工作，只能把自己的专业丢弃。
可以说，有一半多的大学生，毕业之后，没有从事自己所学的专业。
这也是大学生不受欢迎的原因之一。
在大学生和农民工之间选择，很多老板宁愿选择农民工，也不愿意用大学生，究其原因，一是大学生眼高手低，没有实践经验，还不愿放下架子；二是大学生所学的知识很多都是过时的，和社会脱节，在工作中用上的很少。
和农民工相比，这些大学生显然处于劣势。
再说了，很多企业，不愿意在培训上下本钱，都想用一些入职就能干的员工，这也造成了很多大学生找不大工作的尴尬境地。
“我把这个计划，叫做精英计划。”
“对于那些业绩突出的员工，除了奖励车子和房子以外，还可以奖励公司的股份，持有这些股份的员工，只有分红权，没有管理权，这样可以最大限度的留住他们，不然的话，等这些员工成长起来，能够独当一面的时候，如果经不住诱惑，很可能会被别的大公司高薪挖走，到时候就得不偿失了。”
林诗雅把自己的计划，简单的跟叶城说了一遍。
“你确定要分给员工股份？”
一提起股份，叶城就大吃一惊。
他知道，林诗雅是多么看重自己公司的股份。
在前段时间，林诗雅的公司出现资金状况，叶城曾想给林诗雅投一些钱，帮她渡过难关，但是被林诗雅拒绝了。
叶城看出来了，林诗雅不想让别人参与到自己的公司管理，哪怕是自己，这个双方的爷爷确定的林诗雅的准男朋友。
林诗雅的倔强，刚强和骨气，让叶城对林诗雅高看一眼。
现在竟然想通了。
这不得不让叶城吃惊。
“当然。”
林诗雅点头道：“我想过了，只有让员工持股，让他们成为公司的股东，才能真正把自己当成公司的主人，才有更大的干劲，为公司工作。”
“以前，是我错了。”
林诗雅主动降低姿态，承认错误，这可是百年不遇第一次。
这说明，林诗雅真的彻底想开了。
“知道就好。”
“前段时间，你要是接受我的建议，也不会欠白洁一个人情，世界上最难还的债，就是人情债，所以能不欠的人情债，尽量不要去欠，欠下了，就赶紧去还，只有把人情债还上了，才会一身轻松地干自己想干的工作和事业。”
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