第156章 大显身手(1/1)

首发：~第156章 大显身手

原先丹盟的学殿是一个最弱小的机构，没有资金，没有优秀学员，没有优秀导师，当然也就没有出色的弟子了，但是现在叶沉来了，他要大刀阔斧的改革，把学殿改造成一个强大有生命力的机构。

第一步，改革体制，原先是招收弟子，入学后所有费用都由丹盟负责，学成出师后便是丹盟的丹师，可以选择留在丹盟或者返回原先的家族宗门，但还算是丹盟的在册丹师。大多弟子都会选择返回宗门，因为留在丹盟发展机会实在不大，派别林立，相互制衡，若是没有足够强大的靠山只能被边沿化，成为可有可无的存在。叶沉要做的就是改变这种模式，入学前要经过考试，被录取入学后要按年缴纳高额利润学费，伙食费，住宿费，材料费，服装费以及其他费用，每年将不定期进行不少于两次考试，成绩优秀，表现出色的学员将获得高额灵石奖励，学殿还会根据学员的具体情况，发放一些灵石补助，总的来说只要用心努力就能获得高于所有费用的奖励，也就是全部免费，那些特别优秀的学员甚至可以赚到巨量奖励，几万几十万灵石都有可能，这些灵石对于一般宗门那可是天文数字一般，想当初在正剑宗时叶沉每月也不过只能领到三块灵石，这几万几十万的确太多了。

叶沉就是要拿灵石刺激这些学员，想好好学习就有灵石赚，不好好学，混日子，就要付出高额代价。

学员出师后可以自由选择，丹盟总部也会提供一些合适的选择，待遇丰厚，对于痴迷炼丹一心向道的修士，丹殿将足量提供修炼资源，甚至会提供由叶沉出资的各种完美丹药，筑基丹，结金丹都不是问题，这样能轻松成就金丹大修士，那个学员还会放弃这样诱人的条件？

第二步，改革导师讲师制度，之前学殿的讲师导师不论是否给学员讲课每月都会足额领取薪酬，这导致有些导师整天忙于教学，有些导师却闲来无事，可是他们的薪酬完全相同，致使导师们意见很大，矛盾纷纷，教学越来越不用心，学员也越来越学不到东西，致使学殿逐渐没落。

叶沉要改革这种体制，今后所有导师讲师都会有一份固定的底薪，再根据每月上课多少和教学品质受欢迎程度，计算相应奖励，这部分奖励非常高，比底薪要高得多。也就是多劳多得！

第三步，创收，原先学殿并没有其他收入来源，完全依靠丹盟每月拨付灵石，叶沉决定在学殿下设置一个新的机构——商堂，专门负责购买灵药出售丹药。商堂下设诸多商铺，这商堂就相当于一家商盟的总盟，旗下店铺只对它负责。每一个有丹盟机构的城市都要设置，商堂下辖的店铺。启动资金由叶沉负责，很快商堂就设立搭建好了，最佳的堂主自然是万多多了，叶沉无奈只得请万多多出马上任商堂堂主。交给万多多叶沉放心多了。随后这一块问题就算彻底解决了，今后学殿的资源后盾就是学殿。

叶沉快刀斩乱麻，很快所有事情都按照他的想法一一落实。丹盟学殿发出招生告示：半年后丹盟学殿开始招收改制后的第一批新学员，年龄无要求，修为无要求，灵根无要求，背景无要求，性别无要求，每人每年学费一万灵石。其他各项费用总计一万灵石，也就是说每个人每年需要两万灵石！这份招生告示在一个月内就传遍了整个神州大陆，大陆上那些有想法有财力的优秀人才，纷纷赶往丹城学殿，一定要在规定时间内赶到学殿招生处参加考试。