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首发:~第433章 168169章:央妈的专访(下)!(4000字)
“这些全新岗位,将有别于普通的基层岗位,更多的是高溢价的,能够获取更多资源和价值的高工资岗位!”
“比如像我们的高瓴人工智能部门,到目前位置,已经拥有了四千多名的员工,其中博士岗位就占据了80以上!”
“在华国,高端人才很多都是过剩状态,除了高校和研究院之外,根本就找不到合适的工作敞口,这是对于人才的大量浪费。”
“而我们高瓴,却是能够实实在在的提供这样的岗位,这是普通的企业所不能做到的。”
高怀钧最后补充道。
“在您的计划之中,高瓴的智能化部门会不会进一步扩张,吸收更多的人才?”水军亦追问道。
“我们已经启动了第一轮的研发人才成长计划,现在帝都,魔都,羊城,鹏城四个城市,都设置了高瓴的相关研究中心。而在国外的斯德哥尔摩,莫科,匹斯堡等城市,也设置了小型的研发中心。”
“而在未来,高瓴会在余州,蓉城,江城等二线城市设置我们的点位。”
“实现人才的全覆盖!”
“高怀钧点了点头之后回答道。
“根据网上的一些资料,现在高瓴的研发人员都有十多万了,这真的是一个庞大的数字和庞大的团队啊!”水军亦不由得有些赞叹。
“我个人预计,我们的研发人员慢慢扩张到20万左右,就会进行赛道的分化和整合了,毕竟那么多的研发人员,管理起来是一个非常大的难题。不过那么多的研发人员,对于华国来说,算是凭空创造出了很庞大的就业岗位。”高怀钧点了点头,严肃的说道。
华国是一个非常看重就业率的国家。
像富士康这样的企业,为什么非常受到华国的政府的青睐?
核心原因,就是因为其能够提供大量而庞大的就业单位。
对于维护社会稳定这个角度来说,这种大量就业的企业,才是真正的宝贝。
而高瓴即是能够创造高利润的高科技企业,又是能够提供大量的就业岗位。
无论从哪个角度来说,都是属于香馍馍类型的!
后世,各大汽车厂商对智能化人才的争夺十分激烈,每个大厂能够开出来的工资都非常高。
但是,基本上所有的汽车企业,找到的人才都是十分有限。
毕竟鱼池里头的鱼儿就那么多,你再细密的网兜来捞取,也是捞不上来的。
而现在高瓴得到了先发优势,进一步抢夺一些数学人才和计算机类人才,现在的人力资源的价格,可是远远比后世要更为便宜。
从某个意义上来说,高瓴这是得了一个大优惠了!
【20万的研发人员真的是怪吓人的,现在我们所在的地级市,常住人口都没到20万呢!这也实在是太恐怖了一些。】
【能够这样招聘,敢于这样招聘人才,也就是只有高瓴一家能够做到了。】
【现在整个华国能够提供高新的职位少得可怜,高瓴能够提供那么多的高薪职位,算是非常不错的了。】
【现在很多汽车行业的人才都进入到了合资汽车企业,但是他们进去之后,研发出来的鬼东东,都是原车型换一个车壳而已,在那样的环境呆久了,自然而然就会呆废了,还不如去高瓴这样的公司呢,一年一个大脚印扎实走下去,肯定会有更好的人生。】
【是不是那些合资大厂,就是故意要让你呆废,浪费华国的人力资源?】
【真的。。。有道理!】
在场下的观众们在纷纷议论的时候,焦点访谈节目的负责人看到了节目的收视率又在进一步攀升。
现在已经是攀升到了4以上!
这已经是破了今年的收视记录了!
感觉到一阵兴奋。
不容易!他
真的不容不由得易!
这是时隔十年左右的时间,节目的实时收视率,再一次突破4!
高瓴的高怀钧,这果然是流量之子啊!
(本章完)
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