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首发：~第1207章 吴庄之争
同人杂志可不是后世的“同人小说”，而是指拥有“共同主义、共同目标”的，志同道合者为主体，规划、执笔、编辑、发行的杂志。
同人杂志最大的特点是“追求理想与信仰”，这种杂志显然不适合当代社会。当代杂志讲究“商业性”，以销量和利润为第一追求点，因而，同人杂志早在战后就走向没落。
李承俩人没有查到更多的白崎丽三女士的信息，但是，在查阅织田作之助的资料时，看到不少有关白崎丽三的信息。
其中就有1938年《同人》杂志关门，1939年织田作之助进入“织物新闻社”工作；1946年8月织田作之助去世，此后不久，白崎丽三就转往大阪市立东平野第一寻常高等小学校（现大阪市立生魂小学校）。很有意思的是，这家小学是织田作之助的毕业小学。
不多的资料中，总是能看到，她在资助、追寻和缅怀织田作之助！
甚至，她在生命最后时刻，选择疗养并最终去世的医院，也是织田作之助病逝的医院——东京慈慧会医科大学附属医院！
李承和钟女，都有种怪怪的感觉——白崎丽三女士是不是在暗恋织田作之助？
织田作之助1913年出生，1947年1月去世，生命很短暂。他从三十年代后期开始发表作品，短短几年时间，创作近百篇中短篇小说，可以说，他是一位非常有才华的小说家。
白崎丽三暗恋他，还真有可能。
该是怎样的情感，让人缅怀一辈子？可事实上，织田作之助结婚了，而且在第一任妻子去世后，很快开始第二段婚姻，却始终没给白崎丽三机会！
白崎丽三的行为，让李承和钟女，唏嘘不已。
当然，这些都是两人的猜测，事实是否如此，还需要交给庄淑凤他们去考证。庄淑凤是营销策划高手，她知道怎么合理利用这份资料。
想到庄淑凤，李承有些头疼，不是为了她，而是吴卫忠。
毫无疑问，吴卫忠是一名忠心耿耿的的下属，而且
是一位优秀的执行者，这几年为三人组香江公司的扩张，立下汗马功劳！
因此，李承借助庄淑凤加入的机会，将他提升为瀚唐集团的总经理，希望他发挥更大的作用，同时也给大家做个表率，彰显李承自己不是个刻薄寡恩之人。
事实上，从八月份开始，李承就发现自己错的离谱！
吴卫忠毕业于北美的一所野鸡大学，售货员的出身，最近几年又一直专注于三人组香江公司的店铺运营及管理工作，跨行业研究严重欠缺，这就导致他的事业天花板并不高。
瀚唐集团总经理一职，是要分管李承在香江和国内的所有投资，横跨服装、珠宝、地产、金融、旅游、文化、影视、艺术品等近二十个行业，很明显，吴卫忠撑不住！
可能是其他行业太陌生让他潜意识的不太想去管理，又可能是他对三人组香江公司感情太深，所以，在庄淑凤任职三人组香江公司总经理后，吴卫忠依旧投入很大精力去关注或者说插手这家公司的运作。
刚开始的两个月，庄淑凤还能忍一忍，最近一段时间，庄淑凤直接给李承打电话投诉的次数越来越多。并非庄淑凤的工作能力不强，而是阻力太强！
三人组店铺的主要骨干，基本上都是吴卫忠带起来的，这帮“老臣子”，除了李承，就数吴卫忠的影响力大，因而，他们天然的会倾向于吴卫忠。
于是，庄淑凤的运营思路，变得很难执行下去。
十月中旬的沪海店开业，十月底的“杂志事件”，这次“东京赤坂店开业”，两人之间，都存在严重分歧。
“吴庄之争”正变得越来越明朗化。
李承为此，头疼不已。
毫无疑问，他肯定希望各家子公司甚至集团总公司，都能实现职业化管理，因此，他在内心深处是支持引入专业营销管理人才来管理公司，譬如庄淑凤，但是，情感上他又舍弃不了一路跟随自己的老员工，譬如吴卫忠……
一边是忠心耿耿的老员工，一边是自己引入的管理人才
……两难啊！
思前想后，李承还是觉得，有必要找吴卫忠好好聊一次。
可是，该怎么聊？
李承光着脚丫，在地板上来回兜圈……
手机铃响时，吴卫忠正准备和大家一起去午餐，看到来电显示，他的神情有些紧张。无它，三人组店铺东京赤坂店从开业到今天已经第六天，销售情况没有达到预期，这让他有些压力。
李承前天来东京，吴卫忠自然是知道的。
原本，他琢磨着老板会来赤坂店看看，可直至今日，都没露面。
这一举措让吴卫忠不得不琢磨，是不是老板对赤坂店的工作，不满意？
不由得他不去多想啊。
三月的新加坡店，李承亲自参与策划；五月的剑州北市店面，李承
选址和列定宣传主题；十月初的京城俱乐部开业李承亲自出席；十月中旬的沪海淮海路店，李承虽然没有出席但还是投入很大的关注力度……只有赤坂店，由于李承忙于港岛金融之争、李介璞的丧事以及认祖归宗等事情，几乎一点都没关注过。
因而，赤坂店，算是李承真正甩手不管的第一家三人组店铺。
可是，这家店开业之后，业绩并没有达到预期，宣传效果也不算好……
你让吴卫忠怎能没有压力？
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