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首发：~第608章 第608章（补9号的3更）
黎夏说到这里, 郑奎终于安下心来。原来是真的表扬他啊。
黎夏朝一旁花园里的沙发走过去，这上头撑着遮阳伞，不会太晒。
但是待在屋外, 更能跟大自然接触。
郑奎道：“老板, 你这别墅现在市价多少啊？”
“我800万买的，现在涨过千万了。买房要趁早！”
黎夏顿了顿，“老郑，就有一条。每隔半年必须安排所有司机轮替去体检一次, 一年两次一个都不能少。”
她上辈子看新闻, 总有司机本身有些基础病，开着开着车发病了，然后努力撑着最后一口气停车的新闻。
司机的精神可嘉, 但如果可能还是不要招这样的司机为好啊。
一个不好，就是车毁人亡货也没了。
“对, 这个算在你的绩效里, 没做好就罚款。”
郑奎走了, 黎夏又把吴娜和田瑶叫来了。
叫吴娜来，是用的提前来准备年会的理由。叫田瑶, 就直接说的是沟通。
其实l6发展如何, 黎夏已经不会直接管了。今年她把l6的人事权也下放给了傅杳钧。
实在是集团公司将近两百个l6了。
区域经理就是l6, 一个省起码三四个。然后办公室还有许多。
以后她再回去开会，只会到l7了。
l1到l3，这是公司的基层员工。
l4到l6，只能算是中层管理人员。
l7到l9, 这才是高层。
但吴娜和田瑶不一样，她们是第一批就入职的员工。七年了，算元老了。而且一路走过来, 有功劳也有苦劳。
最关键的是，她俩还有上升空间值得拉一把。
所以她们的职业规划黎夏也还是放在心上的。
这两人来到她的别墅，看到她大腹便便的还在为自己二人操心，两人一时眼眶都有点红。
黎夏道：“我给c大捐了一百万，一定要物尽其用。田瑶，你去学人力资源管理，从头到尾的学，有必要可以脱产。回头让钟情去沟通，考试合格帮你讨一张人力资源管理的结业证。这只是没有学籍而已，但咱们集团公司认。学好回来，你得让公司的人事部彻底符合现代企业的要求。做到了，升你做l7。”
田瑶心头其实挺急的。顾芬芳、刘玫等人都已经升l7了。魏容人家好歹有努力的方向，明年大有希望。
然后现在招聘了许多大学生，人家都是科班毕业的。也不少人盯上了她的位置。
她点头不已，“谢谢黎总。”
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