第1745章 我们开年会吧(1/2)

首发：~第1745章 我们开年会吧

苏韬看了一下时间，已经是晚上九点半了，于是跟陈蕊说道：“大家晚饭都还没吃，我请大家吃饭吧，怎么样？”

陈蕊还没来得及回答，其他人便有人说道：“好啊，老大，请我们吃大餐吧！”

“嗯，没问题，什么贵，咱们就吃什么。”苏韬拍着胸脯承诺。

陈蕊沉默了几秒，笑道：“去公司附近的一家饭馆吃吧，现在已经九点半，很多高档的餐厅估计都要关门了。”

其他人没敢质疑陈蕊的决定，她在三味堂现在其实就是大当家，门店的日常管理工作都是她平时忙里忙外，凌玉将注意力放在病人身上，对她格外放心，两个人配合得很有默契。

苏韬等了半分钟，见其他人没有动静，笑道：“行，那就听你的。”

陈蕊拿起手机先给那家饭馆的老板打了个电话，要求他把晚上的菜肴弄得丰盛一点，老板笑着说道，保证让你满意。

陈蕊挂断电话，见苏韬望着自己笑，面色一红，解释道：“我平时加班的次数比较多，所以经常在这家饭馆点外卖。”

苏韬笑道：“回头你在公司管理制度上的加一条，员工加班一个小时，罚款一百元，加班两个小时，罚款两百元。”

陈蕊诧异地望着苏韬，不解道：“怎么加班还有错了？”

苏韬认真地点头，“当然有错啊。工作时间没法完成任务，延长工作时间。公司也会要承担成本的，好不好。电费、水费、网络费……这些不是错吗？”

陈蕊哭笑不得，道：“别的老板恨不得压榨员工的所有时间呢！”

“我不是一般的老板。”苏韬轻松说道，“我不是跟你在开玩笑啊，关于加班，我真是无法认同。如果事情实在太多，完全可以分配给其他人来做，没必要把所有的压力放在自己一个人的身上。还有，比如你陈蕊，是燕京分店的经理，你的一言一行放在别人眼中，原本就是一种示范作用。如果你每天都在加班，那么其他员工岂不是也跟着你加班？这种氛围并不有利于公司长期的发展。当加班成为习惯，那么反而会影响员工在非加班时间的工作效率。”

陈蕊知道苏韬在提醒自己没必要这么拼，但她心里还是有点委屈，挤出笑容，道：“老大，我知道该怎么做，从明天开始不会加班，如果加班的话，那就罚钱！”

苏韬突然凑到陈蕊的身边，在她耳边低声说道：“别误会，我跟你说这么多，是从家人的角度，真的心疼你。”

陈蕊突然愣住了，随后就是一阵感动，她日以继夜地努力工作，或许就是在等待这么一句话。自从来到三味堂，她就感觉到这里不仅是自己工作的地方，还是她的家，所以她在别人眼中就成了拼命三郎，将自己几乎所有的时间和精力都放在三味堂的运营管理上。

很多人觉得燕京分店能够打响名气，成为整个三味堂连锁体系的旗舰店，那是因为有国医凌玉在，其实那是片面的，如果没有陈蕊在后面打理好一切，燕京分店根本不可能如此顺当。

见陈蕊开始低调的抹泪，旁边的员工纷纷沉默，其实刚才苏韬的话，车内所有人都清晰地听见了。很多人觉得陈蕊太拼，难以理喻，但也有很多人觉得陈蕊确实值得怜惜。在其他人眼中，陈蕊又不是这家店的老板，自己付出的汗水，对得起那份工资就可以了。其实大家都知道，陈蕊因为主管行政管理工作，其实她的薪资并不高，比起业绩最差的坐堂医还要低。

从这个角度来看，陈蕊确实又值得心疼了。

陈蕊含泪，嘴角却绽放笑容，“老大，你干嘛说这么肉麻的话，是不是打算泡我啊？”

苏韬张大嘴巴，吃惊地望着陈蕊，突然有点慌，“没有，你千万不要误会！”

自己泡谁也不能泡陈蕊啊，原因有很多，比如陈蕊曾经喜欢过男装的凌玉，又比如现在燕京分店的幕后老总是倪静秋，再比如，陈蕊对自己现在真的很重要。

所以苏韬和陈蕊保持正常的同事关系，那是最为正确的。

苏韬说那么煽情的话，是有点出于私心，他希望陈蕊对自己的忠诚度再增加一些。

那样苏韬就可以更加信任她，对她开放更多的权限。

“一个男人对一个女人说，我心疼你。这难道不是表白吗？”陈蕊佯作生气地质问道。

“也可以看成是，家人之间的关心啊！”苏韬发现其他员工也在用质疑的眼神望着自己，他突然有点恐慌。

自带撩人属性还真不好，稍微来点温暖的话，就容易被看主动勾搭、博取好感。

苏韬是老板，他不想被员工看成是“花心渣男”。

“逗你玩呢！”陈蕊突然笑出声，转而与其他员工说道，“我们的老板就是这个性格，你们大家以后要注意，千万不要被他的甜言蜜语迷惑。有钱，长得帅，有本事，还超级会做思想工作，这样的老板能不让人死心塌地吗？”

其他员工都哈哈的笑了起来，有个女员工说，“老板，你也心疼我一下吧，我以后绝对把自己卖给你了。”

另一名女员工说，“太不要脸了……老板，要不您多心疼一个？我下个月工资可以不要。”

旁边的同事听不下去，掐着那员工的手臂道：“你也太狠了！竟然用苦肉计。说好下个月拿了工资，还我钱的呢？”

苏韬面对员工们的攻势，只能仓皇败退，其实他是真心觉得陈蕊太拼，所以找了个大家都在的场合，跟陈蕊半开玩笑地提醒一句，没想到却成为群嘲的对象。

不过，苏韬虽然沉默，但心情很好。