第169章 刘副省长撤换厂长，赵礼信暗度陈仓，要求加强企业管理(1/1)

首发：~第169章 刘副省长撤换厂长，赵礼信暗度陈仓，要求加强企业管理

大家都惊得瞪眼看着谭文，没想到他真会拿着鸡毛当令箭啊，还很有手段和方法，让他们都不敢轻视谭文了。

刘丽英见谭文把话说到这地步了，就是表示陈树生是不适合当玻璃厂的厂长了，那她这个分管工业的副省长不能坐视不理。马上严肃的说：“陈树生同志，不适合担任芦江玻璃厂的厂长，芦江市免掉他的厂长。”

“现在，让罗子项代理厂长。”

她这么决定，是看到罗子项和谭文握手时，热情的伸出双手握，表示他不是一个势利眼。

面对省委常委、副省长的决定，赵礼信哪里敢仗着自己是省委书记的人，抗拒刘丽英的决定啊，只能答应。

要不然，刘丽英在谢魏面前告他一状，谢魏不能偏向他，乱保他啊。

那样的话，刘丽英就会向上面反映谢魏乱包庇干部了。

马上宣布：“罗子项同志，担任玻璃厂的厂长。”

“把大哥大给罗子项。”

陈树生惊得身子晃动了几下，没想到谭文这么受刘丽英的器重啊，自己这一脚是踢在了铁盾上了，把一个好端端的厂长都给踢丢掉了。

而这时，他的厂长被免掉了，那厂长的职权就没有了，手上的大哥大，就是厂长用的，就不能拿着了。只好递给罗子项，就是表示交权。

罗子项也没想到，会出现这样的变故，突然的让自己坐上了厂长的宝座了。

但他马上明白，这都是谭文赐给他的机遇啊。要不然，自己还等十多年，都不可能坐上厂长的位置。

他接着了大哥大，马上就对刘丽英和谭文认真的说：“刘省长，谭秘书，我们马上把不合格的玻璃清选出来，保证产品的质量。”

谭文没有说话了，这个时候让领导点头了。

刘丽英看了谭文一眼，发现他没有作声，就明白是在让她这个领导表态了，打心里很喜欢谭文的处事方法和态度啊。

知道领导不方便说话时，他就站出来说话。领导方便发话了，他就退开不做声了。

这是张莉莉万万比不上的，真想让谭文当自己的秘书。

可是，省长看中了谭文啊，她就没办法让谭文跟着自己了。

便点了点头：“好，罗厂长，你马上落实吧。”

罗子项马上就命令车间主任，通知工人们，立即把玻璃都清查一遍，把不合格的玻璃清理出来。

谭文就笑着对刘丽英说：“省长，我们先看看工人清选玻璃吧，等下再视察其他的地方。”

刘丽英高兴的点了点头。

罗子项马上走在前面，引领着刘丽英去参观工人清选玻璃。

陈树生就跟在了后面，和其他的长领导走在一起了。

谭文看了一下，马上想到，免掉了陈树生的厂长了，可他的厂党委书记还保留着的，他就还是厂领导啊。

就明白，这是赵礼信玩了花样了，表面上免掉了陈树生的厂长职务，却悄然的留着他的厂党委书记的职务。

然后，当领导离开后，他就让陈树生以厂党委书记的身份主持工作。罗子项这个厂长，还是成了二把手。

那大哥大又会回到陈树生的手上。或者再给罗子项配一部大哥大。

谭文就想着，让陈树生继续跟着好啊，等下去视察进口的夹丝玻璃生产线了，自己提出问题后，估计陈树生又会跳出来辩驳。

谭文乐呵呵的想着，那自己再好好的把他拿下。

工人们接到了命令，马上就开始清理不合格的玻璃。

有不少责任心很强的工人，早就对厂里不重视质量有很大的意见。都清楚质量才是企业的生命，质量不好，就会影响价格和销量。

现在见刘省长来视察，发现了质量问题，及时纠正了，他们忙高兴的清查不合格的玻璃。

有一些没有责任感又喜欢偷懒耍滑的职工，认为是多此一举呢，在一边很不情愿的骂骂咧咧。

谭文听了，就明白，导致这些不合格的玻璃夹杂其中的，一部分是产量的管理问题，不重视产品质量；另外一部分是这些没有责任感的职工导致的。

那要加强质量管理，必须要加强企业管理。

谭文便对新厂长罗子项说：“罗厂长，我听了你们那些职工的话啊，现在明白为什么会出现这种把不合格的玻璃夹杂其中了。”

大家马上看着了谭文，不知道他发现了什么原因？

罗子项见识了谭文的才能，也想到自己这个厂长就是谭文赐给的机会，马上恭恭敬敬的看着他：“请谭秘书指导。”

谭文看着那些骂骂咧咧的职工说：“看这些职工骂骂咧咧的，就表明他们既没有责任心，又是偷懒耍滑的职工。这些不合格的玻璃，就是他们夹在里面，企业也没有重视，就导致了这种情况的发生。”

大家没想到谭文当即的指责那些职工了。看到那些职工骂骂咧咧的，被谭文这么一提醒，当即明白谭文说的很有道理。

罗子项忙问：“那请谭秘书指导，我们该怎么处理？”

那些骂骂咧咧的职工听了，惊得马上都不敢作声了，还是害怕被处罚。

谭文郑重的说：“加强企业的管理，强化职工的责任心。”

“第一，就是要给玻璃厂上上下下树立一个质量为上的观念。对每一个环节都实行质量考核。”

“在质量考核上，实行奖罚制度。”

“处罚制度，轻的采取经济处罚，重的采取下岗处理。”

“责任轻的超过三次，参加质量学习班，学习一个月，不给工资。学习合格再上岗。如果再违反质量管理，立即开除。”

“奖励制度，你们根据质量把关的原则去设置。”

大家一听，这个方式确实不错。只要落实到位了，那企业的产品质量就上来了。

便都非常的惊讶，这个谭文，如此年轻，怎么就懂得这些企业管理的知识啊？

这没有一定的管理经验和知识，根本就想不到的。要想积累一点的管理经验和知识，那没有十多二十年是不可能的。

可刘丽英不感觉惊讶，知道谭文的才华非常高啊，这点根本算不了什么呢。

她就笑着：“小谭的建议很好，你们玻璃厂要好好的采纳。”

罗子项忙点头：“好好，我们一定好好落实，马上就落实。”